Сервис SuperJob провёл опрос среди офисных работников Тулы и выяснил, насколько распространены корпоративные требования к внешнему виду. Оказалось, что с дресс-кодом в той или иной форме сталкиваются 45 процентов сотрудников, работающих на территории работодателя. При этом строгие правила действуют для 9 процентов опрошенных, а 36 процентов обязаны придерживаться просто делового стиля.
Подавляющее большинство служащих, а именно 81 процент, приобретают гардероб, соответствующий корпоративным нормам, полностью за свой счёт. Лишь семи процентам респондентов работодатель компенсирует расходы целиком или предоставляет готовую одежду, ещё столько же получают частичную компенсацию или отдельные предметы гардероба. В среднем, по оценкам самих сотрудников, на поддержание должного внешнего вида в год уходит около 30 200 рублей.
Несмотря на финансовые затраты, большинство туляков относятся к дресс-коду лояльно. Установленные правила нравятся 57 процентам работников, негативно их воспринимают лишь 13 процентов. Спокойно к необходимости соблюдать деловой стиль относятся 51 процент опрошенных, с пониманием — ещё 35 процентов. Кроме того, сами сотрудники довольно высоко оценивают влияние внешнего вида на карьерный рост: по десятибалльной шкале этот фактор набрал 5,1 балла. При этом 13 процентов респондентов уверены, что именно их внешний вид и готовность следовать дресс-коду сыграли решающую роль в продвижении по службе.