Как наставник преподавателей выросла в доходе в 2 раза, запустила онлайн-школу и стала работать в 2 раза меньше — кейс Лели Кохоновой-Радченко
Леля — преподаватель с большим опытом, наставник коллег, автор методики. Но долгое время она работала в найме, а свой авторский курс проводила раз в год офлайн. Она чувствовала, что может больше, но не знала, как выстроить систему, которая приносила бы стабильный доход без бесконечных часов работы.
Когда она пришла ко мне в наставничество, её запросы звучали так:
🔹 увеличить доход
🔹 уйти из найма и работать на себя
🔹 запустить онлайн-школу
🔹 освободить время для семьи, хобби и собственного образования
Ключевое — Леля не хотела становиться блогером. Нужно было найти способ продвижения, который работал бы без выгорания и не требовал быть публичной личностью 24/7.
С чего начинали:
📌 Офлайн-курс по методике — один раз в год, группа до 5 человек.
📌 Основной доход — работа по найму преподавателем английского.
📌 График — жёсткий, регламентированный работодателем.
📌 Времени на себя — катастрофически не хватало. Семья, хобби, дополнительное образование — всё уходило на второй план.
📌 Каждый запуск — стресс, ручная работа, никакой системы. После курса — снова затишье до следующего года.
Леля уставала, но боялась уходить из найма: «А вдруг не потяну? А вдруг курс не купят?»
Что мы сделали: стратегия без блога
Я подобрала для Лели индивидуальную стратегию, которая не требует ведения блога:
✅ Telegram-канал — не как блог, а как рабочую витрину. Никаких «личных дневников», только полезный контент и анонсы.
✅ Прогрев через полезные материалы — методические статьи, чек-листы, разборы. Без агрессивных продаж.
✅ Личный контакт — Леля сама общалась с заинтересованными подписчиками, отвечала на вопросы. Это создавало доверие.
✅ Система запусков — разобрали, как запускать курс каждые 2 месяца без выгорания и без рекламного бюджета.
✅ Гибкий график — Леля сама планировала время на работу, перестала зависеть от звонков работодателя.
Мы работали в комфортном для Лели режиме. Никакой гонки, никаких «марафонов желаний». Только чёткая система, которая давала результат.
Результаты после совместной работы:
🚀 Курс по методике — теперь онлайн, группа стабильно набирается без больших вложений в рекламу.
🚀 Леля ушла из найма — полностью перешла на своё дело. Доход вырос в 2 раза.
🚀 Часы работы сократились в 2 раза — Леля теперь работает меньше, а зарабатывает больше.
🚀 Гибкий график — сама решает, когда заниматься проектом, а когда быть с семьёй.
🚀 Появилось время — на себя, на хобби, на дополнительное образование. То, о чём она мечтала, стало реальностью.
🚀 Никакого блога — Леля не стала блогером. Она осталась собой, экспертом, который даёт ценность, а не танцует под тренды.
Что говорит сама Леля:
«Я даже не представляла, что можно работать меньше, а зарабатывать больше. Раньше я боялась уходить из найма, думала, что не справлюсь. А оказалось, что достаточно просто выстроить правильную систему. И главное — я не трачу время на ведение блога, которое меня пугало. Всё работает через Telegram и живое общение».
Кейс Лели — это не история про «волшебную таблетку». Это история про систему, которая работает независимо от алгоритмов и модных трендов.
👉 Хотите так же?
Интервью кейса:
