«Когда внутри человека нет Творца

«Когда внутри человека нет Творца»

Иногда, Дмитрий Стешин «в минуту слабости» говорит, что мне надо идти в политику…

В политику я не хочу, мне ближе путь…

…проповедника, миссионера, писателя, публициста, философа.

Меня не привлекают ни золотые унитазы, ни окружение людей, которым нравятся золотые унитазы.

Мне некомфортно с ними - пустышками, погрязшими в алчности и чревоугодии.

Брезгливость к этим никчемным понторезам, которые могли бы делать абсолютно потрясающие вещи, благодаря тем ресурсам, которые уже держат в руках…

Примерно, так же я чувствовал себя, когда по молодости начальник ОбНОН УВД отправлял меня в местный психо- нарко- диспансер за справками на задержанных и я «любовался» на тех, кто бессмысленно просрал свою жизнь.

И ладно, когда ты сталкиваешься с реально сложными проблемами.

Прямо вот критическими, требующими огромных интеллектуальных или финансовых вложений…

…это понятно.

Однако, в России есть ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО «ПРОСТЫХ» ВЕЩЕЙ…

…которые управленцы моего уровня, то есть в общем-то средней руки в нормальных структурах решают по десятку за одно совещание.

Эти вещи очевидные и простые, но они…

….не делаются!

Почему?

Мой ответ один - у людей нет мотивации!

Мотивация бывает двух видов позитивная и негативная.

Эталон «негативной мотивации» - это Сталин, Ленин, Петр Первый, Иван Грозный… т.е. управление через звездюлину. Вот только такие системы не устойчивы, стоит властителю ослабеть, а то и умереть, как система рушится.

Позитивная мотивация - то же существует, хотя в делах государственных применяется реже «негативной». Например, чтобы люди очень хорошо зарабатывали и поэтому были мотивированы хорошо работать.

Именно через неё пытается управлять Путин.

Однако, как по мне «позитивная мотивация» тоже не сработала, управленческое звено, достигает «зоны комфорта» и….

…теряет потенцию к действию, как пчела или муравей попавший в чашку с варением.

Причем, им становится наплевать на жизнь даже «своих» подчиненных - расслоение в рамках даже одной структуры (министерства, ведомства) феноменальны.

Ошибка этих двух методов в том, что они оба игнорируют - пирамиду Маслоу.

Чтобы государство работало и было успешным - людям нужно не жить в страхе, и не почивать на лаврах…

Им должно быть интересно!

Они должны чувствовать себя - Творцами, как и задумал Господь, а не серыми винтиками безликой государственной машины со скучными лицами (технократами).

На одной из лекций в Духовной Академии прозвучала чудная фраза:

В полной комплектации любой человек двуедин.

Он подобно Христу имеет в себе и человеческое, и божественное начало.

Однако, если человеческое начало дается ему от рождения, то зажечь в себе божественную искру - это работа над собой.

Современное чиновничество - превратили в био- роботов технократов и бюрократов, лишенных инициативы, собственной воли и творчества.

Итог, печален.

Самые простые вещи.

Например, то о чем пишет Дмитрий Стешин перемалываются бюрократическими жерновами месяцы, а то и годы.

Ради смеха, разберу описанную им ситуацию в следующем посте.