В консультации есть эксперт. Он помогает понять, куда двигаться. В коучинге — иначе. Здесь важно, чтобы человек сам: — увидел свои ответы — принял решение — понял, как он готов действовать И в этом большая разница. Потому что свои решения: ✔ не нужно «продавать себе» ✔ их не хочется откладывать ✔ в них появляется энергия И ещё важный момент. Коучинг — это не только про смену профессии. С ним можно работать с любыми профессиональными вопросами: — сложная ситуация на работе — напряжение в коллективе — недовольство отношением руководства — ощущение тупика или «я не на своём месте» Иногда такие запросы можно сдвинуть уже за одну сессию. Именно поэтому я сейчас добавляю коучинг в свою работу. Потому что хочу не только про «понять», но и про «сделать».