Зачастую я слышу мнение, что развитие специалиста в рамках какой-либо компании идёт быстрее, нежели когда человек работает дома сам по себе. Мнение достаточно спорное, но и оно имеет место быть. При правильном подходе на фриланс уходят в тот момент, когда человек уже стал в какой-то области специалистом и может самостоятельно выполнять определённые задачи, за которые клиенты готовы платить. Но это не означает, что специалист должен изо дня в день выполнять одну и ту же работу и никак не развивать свои профессиональные навыки. Причины необходимости постоянного развития: Работая внутри компании, специалист более расслаблен. Большинство сотрудников выкладывается на этапе приёма на работу и в первые месяцы. Затем уровень активности падает и затухает. Хорошо если в компании предусмотрено обучение и карьерный рост, но по моим наблюдениям часто даже при наличии обучения сотруднику приходится просто ждать когда освободиться должность выше, чтобы перейти на другой уровень. При этом людей искрен
Публикация доступна с подпиской
Базовый уровень