В ГД назвали условия получения двойных выплат по больничному

На них могут рассчитывать россияне, которые одновременно работают по трудовому договору и договору гражданско-правового характера, рассказала первый зампред комитета Думы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая

МОСКВА, 20 апреля. /ТАСС/. Россияне, которые одновременно работают по трудовому договору и договору гражданско-правового характера, могут рассчитывать на двойную оплату больничного. Об этом ТАСС рассказала первый зампред комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, председатель "Совета матерей" Татьяна Буцкая ("Единая Россия").

"Можно ли <…> получать два страховых обеспечения в виде двух оплачиваемых больничных? Оказывается, можно. <…> Если застрахованное лицо работает по договору гражданско-правового характера и одновременно занято у другого страхователя по трудовому договору, пособия по временной нетрудоспособности (оплата больничного - прим. ТАСС) назначаются и выплачиваются и по страхователю, у которого работающий гражданин работает по трудовому договору, и по страхователю, с которым заключен гражданско-правовой договор", - сказала депутат.

При этом, продолжила парламентарий, в расчете пособия по больничному на основной работе не учитывается средний заработок по гражданско-правовому договору. В то же время, если гражданин работает по нескольким гражданско-правовым договорам, договорам авторского заказа и так далее, то больничный выплачивается ему только один, но исходя из суммарного среднего заработка. По линии какого из этих нескольких заказчиков будет оформлен больничный, работник выбирает сам, подчеркнула депутат. Она при этом подчеркнула, что должно быть соблюдено одно условие: сумма страховых взносов, начисленная страхователями за предшествующий год, должна составлять в совокупном размере не менее стоимости страхового года.

Буцкая напомнила также, что недавно Минздрав обновил порядок формирования больничных в отпуске по уходу за ребенком, сохранив право на выплаты по нетрудоспособности даже если родитель, находясь в декрете, одновременно трудоустроен на другой работе.

Согласно законодательству РФ, больничные выдаются работникам при болезни или травме, болезни ребенка или другого члена семьи, за которым нужен уход, а также по беременности и родам и в некоторых других случаях. Чаще всего первые три дня больничного оплачивает работодатель, последующие дни - Соцфонд. Размер пособия зависит от средней зарплаты за предыдущие два года и стажа (начиная с восьми лет стажа по листку нетрудоспособности выплачивается 100% заработка). Минимальный размер больничного определяется исходя из величины МРОТ, максимальный размер больничного в 2026 году составляет 6,8 тыс. рублей в день.