Россияне — стойкие работники: за последний год до 47% трудоустроенных отправлялись в офис, даже будучи больными. Чаще идут на «подвиг» женщины, люди с высшим образованием и специалисты с доходом до 80 тыс. рублей
Не рекомендуем работать болея. Это снижает продуктивность, увеличивает число ошибок, повышает уровень стресса. В итоге выздоровление затягивается, а риск заболеть снова растёт. Плюс вы можете заразить коллег.
Выплаты по больничному
Так что, бережем себя любимых. Тем более, за «больные дни» тоже платят:
Выплаты по больничному = Доход за 2 года / 730 × количество дней болезни × коэффициент стажа
- до 5 лет — 60%
- 5-8 лет — 80%
- Больше 8 лет — 100%
В стаж засчитываются все периоды работы по трудовому договору, а также служба в армии и предпринимательская деятельность (если уплачивались взносы). Есть ограничения: максимум ~207 тыс./месяц при большом стаже или 123 тыс. — если официально работали менее 5 лет.
Что еще нужно знать?
Больничный оплачивается за все дни, включая выходные и праздники. Поэтому брать его на период с выходными может быть выгодно. Больничный не уменьшает отпуск. Если вы заболели, дни болезни либо продлят отпуск, либо перенесутся. При этом и отпуск, и больничный оплачиваются отдельно.
Если вас уволили и вы заболели в течение 30 дней после этого, вы всё равно можете получить выплату по больничному: за первые три дня счёт работодателя, остальные — от Соцфонда в течение 10 дней после закрытия больничного.
Если руководитель не одобряет больничные, напомните ему, что это прямое нарушение закона (ст. 212, 214 ТК РФ). Сохраняйте переписку и при необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.