Во время английской промышленной революции работали все: женщины, дети, старики и инвалиды. Рабочий день на заводе длился 12, а иногда 14 часов. Никаких 2/2 или хотя бы 5/2, выходным было только воскресенье. Зарплата? Ну если эти копейки можно назвать зарплатой... Никто не волнуется о здоровье работников. Отрубило ли кому-то палец, задыхается ли кто-то от астмы — злобному капиталисту всё равно, все должны работать до последнего вздоха. Родители не видят своих детей, некоторые дети начинают работать в 4-5 лет, многие люди разных возрастов гибнут от недоедания и истощения.
Такова была ситуация на фабриках и заводах викторианской Англии. В других странах условия труда были ни капли не лучше. практически все производства были опасны для здоровья, не было никакого понятия о технике безопасности. Работники дышали химикатами, умирали от многочисленных болезней и переутомления. Ситуация начала заметно меняться к лучшему только в конце 18 - начале 19 века. В той же Великобритании, например, рабочее движение долго боролось за сокращение рабочих часов, и результатом этой борьбы стало принятие закона 1919 года, который закрепил официально 8-часового рабочий день для большинства работников и ограничил рабочую неделю 48 часов. По всему миру проходили многочисленные стачки, забастовки — и всё ради человеческих условий труда для обычных работяг.
Именно с этим во многом связан праздник Первого мая. Кстати, лозунг "Долой трон, алтарь и денежные мешки!" был одним из ключевых на массовом рабочем выступлении, которое прошло 1 мая 1886 года в Чикаго, США. Именно оно стало началом первомайского движения и всемирного единения рабочих в борьбе за свои права.
И всё же, одним из самых грозных и эффективных орудий в этой борьбе стали профсоюзы. Именно они превратили разрозненные стачки в организованное сопротивление, вынудив правительства и работодателей пойти на уступки. Во многих странах роль профсоюзов до сих пор настолько велика, что властям приходится считаться с их требованиями.
Как профсоюзы работают в наши дни? В праздник Весны и Труда разберемся в деятельности современных профсоюзов на примере двух европейских стран: Великобритании и Германии.
«Ни пенсом меньше, ни минутой больше!» - Великобритания
Первые профсоюзы появились именно в Великобритании. В 1868 году все локальные профсоюзы, которые были не очень большими и объединяли в основном высококвалифицированных специалистов определенных областей, объединили свои силы и сформировали Британский конгресс тред-юнионов (с англ. trade union - профсоюз). Интересно, что закон легализующий профсоюзы в Великобритании был издан в 1871. Конгресс принял непосредственное участие в создании Лейбористкой (рабочей) партии, которая на сегодняшний день является одной из главнейших политических сил страны.
Конгресс существует по сей день и является ключевой силой, объединяющих рабочих Великобритании. Его структура менялась с течением времени, и сегодня она выглядит вот так:
- Высший орган: Съезд; собирается каждую осень
- Между съездами решения принимает Генеральный совет; собирается каждые два месяца
- Исполнительный комитет избирается из состава Генерального совета.
- Генеральный секретарь: Пол Новак (по данным на апрель 2026)
В чём же заключается деятельность Британского конгресса тред-юнионов сегодня? Можно выделить несколько основных направлений:
- С момента прихода лейбористов к власти в 2024 году, БКТ оказывает на них давление, напоминая о предвыборных обещаниях. Они делают акцент на повышении уровня жизни. Конгресс требует повышать зарплаты в государственном секторе и полностью компенсировать потерю покупательной способности за 14 лет правления консерваторов. На ежегодном конгрессе в Брайтоне в апреле 2026 года, который стал первым за 15 лет при правительстве лейбористов, они напрямую обратились к премьер-министру Киру Стармеру с призывом "исправить" систему социальных служб и укрепить доверие к власти
- Одним из главных приоритетов Британского конгресса тред-юнионов сегодня стала защита недавно принятого Закона о правах на труд. В результате многолетнего лоббирования, после прихода к власти лейбористов, закон всё-таки был принят. Он включает в себя сразу несколько важных мер. Во-первых, это запрет практики «увольняй и нанимай заново», когда работодатель увольняет сотрудника, чтобы тут же переоформить его на худших условиях. Во-вторых, под запрет попали «нулевые» контракты, которые не гарантируют работнику минимальное количество рабочих часов. И в-третьих, закон закрепил право на оплату больничного с первого дня болезни.
Таким образом, британские профсоюзы, собравшиеся в конгресс, имеют вес в политической сфере. Это действительно влиятельная сила, поскольку БТК напрямую связан с партией лейбористов, занимающей лидирующие позиции в британском парламенте.
«Против инфляции и нищеты!» - Германия
Британские профсоюзы действительно имеют большое влияние на политику, но самыми влиятельными профсоюзами в Европе считаются немецкие.
Одним из первых общенациональных профсоюзов стал «Всеобщий германский союз рабочих-табачников», основанный в 1865 году в Лейпциге.
На сегодняшний день крупнейшим объединением является Объединение немецких профсоюзов, основанное в 1949 году, которое по аналогии с Британским конгрессом тред-юнионов координирует взаимодействие различных профсоюзов страны. Подобная организация существовала и раньше, но в период правления нацистов деятельность профсоюзов была запрещена.
В состав объединения входят 8 организаций:
- Промышленный профсоюз «Строительство — Аграрное хозяйство — Экология»
- Промышленный профсоюз «Горное дело, химическая промышленность, энергетика»
- Профсоюз «Воспитание и Наука»
- Промышленный профсоюз «ИГ Металл»
- Профсоюз «Питание — Деликатесы — Рестораны»
- Профсоюз полиции
- Профсоюз железнодорожников
- Объединённый профсоюз работников сферы услуг (более известный как Verdi)
Хотя Объединение является самым масштабным, это не единственный пример мощнейшего союза рабочих Германии. Среди других значимых организаций можно выделить:
- Профсоюз государственных служащих (около 1,5 млн членов)
- Объединение христианских профсоюзов (около 500 тысяч членов)
Помимо стандартной и размытой "борьбы за права рабочих" немецкие профсоюзы помогают своим участникам не только словом, но и делом. Члены профсоюзов могут получать консультационную помощь, участвовать в курсах повышения квалификации, а также получать пособия в случае забастовки или увольнения.
Что касается политического аспекта, профсоюзы сыграли важную роль в выступлении политических партий на выборах в Европарламент в 2024 году. Профсоюзы не просто реагировали на события, а проактивно формировали предвыборную повестку. За год до выборов профсоюзы в рамках Объединения выпустили развёрнутый документ с требованиями. И это были не пустые слова, которые можно формально "принять во внимание", но на деле наплевать на них. Объединения рабочих признаны политическим актором, поэтому партиям пришлось считаться с профсоюзными запросами и в своих предвыборных кампаниях они пытались удовлетворить как можно больше требований, чтобы заработать лояльность одной из самых многочисленных групп избирателей.
Профсоюзы прошли долгий путь: от подпольных кружков викторианской Англии до мощных объединений, перед которыми отчитываются премьер-министры.
Сегодня, когда мы отмечаем Первомай, стоит вспомнить, какой ценой рабочие добились восьмичасового дня, оплачиваемого отпуска и право на забастовку. В развитие трудового права вложились дети с обрубленными пальцами, старики, работавшие до смерти, женщины, падавшие в обморок от истощения прямо у станков. Профсоюзы родились из крови, пыли заводов и отчаяния людей, которых никто за людей то и не считал. Сегодня профсоюзы давят на правительства, лоббируют законы и выводят тысячи людей на улицы. Но суть остаётся той же, что и в викторианских трущобах: «Ни пенсом меньше, ни минутой больше».