Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Ольга В.

Счастливых мужчин охотно берут на работу, а счастливых женщин – нет

Есть целый ряд исследований, свидетельствующих о том, что счастливых людей охотнее берут на работу, нежели несчастливых, им дают бОльшую зарплату, они лучше продвигаются по карьерной лестнице (ссылки на исследования в закрепленном комментарии, кому интересно). Кроме того, работодателям известно, что счастливчики более продуктивны на работе. В связи с этим даже заговорили о дискриминации по признаку счастья, по типу признаков пола, расы, национальности или вероисповедания. Одна из научно-исследовательских команд Иzrailя решила проверить следующую гипотезу: если в резюме указать, что ты счастлив и счастье важно для тебя, то откликов от работодателей будет больше. В резюме кандидатов, принимающих участие в исследовании, была добавлена фраза: I am a happy person seeking a good and meaningful life. (Я счастлив и стремлюсь к счастливой и наполненной смыслом жизни) К удивлению исследователей, их гипотеза подтвердилась лишь частично: если мужчины указывают утверждение о счастье, то в процентно

Есть целый ряд исследований, свидетельствующих о том, что счастливых людей охотнее берут на работу, нежели несчастливых, им дают бОльшую зарплату, они лучше продвигаются по карьерной лестнице (ссылки на исследования в закрепленном комментарии, кому интересно). Кроме того, работодателям известно, что счастливчики более продуктивны на работе. В связи с этим даже заговорили о дискриминации по признаку счастья, по типу признаков пола, расы, национальности или вероисповедания.

картинка в тему
картинка в тему

Одна из научно-исследовательских команд Иzrailя решила проверить следующую гипотезу: если в резюме указать, что ты счастлив и счастье важно для тебя, то откликов от работодателей будет больше. В резюме кандидатов, принимающих участие в исследовании, была добавлена фраза:

I am a happy person seeking a good and meaningful life. (Я счастлив и стремлюсь к счастливой и наполненной смыслом жизни)

К удивлению исследователей, их гипотеза подтвердилась лишь частично: если мужчины указывают утверждение о счастье, то в процентном соотношении положительных откликов от работодателей становится больше, а если то же самое делают женщины, то процент откликов снижается. Такие результаты привели к новой гипотезе. Исследователи предположили, что люди мыслят во многом в рамках патриархальных представлений. Для мужчины всегда важным был его социальный статус, успехи на службе, в то время как для женщины – счастье в семье и детях. Таким образом, увидев резюме счастливого мужчины, работодатели склонны звать его на собеседование, предполагая, что он продуктивен в работе, а увидев резюме счастливой женщины, они считали, что она больше времени будет проводить в семье и в меньшей степени посвящать свое время и нервные клетки работе.

Принтскрин статьи
Принтскрин статьи

В следующем исследовании еврейские ученые решили немного изменить фразу, интегрировав работу в ощущение счастья кандидата. Фраза была следующая: «Я стремлюсь к счастливой и наполненной смыслом жизни. Я верю, что моя работа может способствовать достижению этой цели».

По итогу наших «счастливых» кандидатов обоего пола стали звать чаще. То есть, если женщина заявляет, что ее счастье имеет отношение к работе, то в поиске работы все начинает работать так же, как и у мужчин. Получается, что патриархальное мышление работает, по крайней мере, на земле обетованной.

Берем на вооружение лайфхак от еврейских ученых?