Есть целый ряд исследований, свидетельствующих о том, что счастливых людей охотнее берут на работу, нежели несчастливых, им дают бОльшую зарплату, они лучше продвигаются по карьерной лестнице (ссылки на исследования в закрепленном комментарии, кому интересно). Кроме того, работодателям известно, что счастливчики более продуктивны на работе. В связи с этим даже заговорили о дискриминации по признаку счастья, по типу признаков пола, расы, национальности или вероисповедания. Одна из научно-исследовательских команд Иzrailя решила проверить следующую гипотезу: если в резюме указать, что ты счастлив и счастье важно для тебя, то откликов от работодателей будет больше. В резюме кандидатов, принимающих участие в исследовании, была добавлена фраза: I am a happy person seeking a good and meaningful life. (Я счастлив и стремлюсь к счастливой и наполненной смыслом жизни) К удивлению исследователей, их гипотеза подтвердилась лишь частично: если мужчины указывают утверждение о счастье, то в процентно