Информация взята с официального сайта СФР раздела «Новости отделения СФР по Алтайскому краю», на 07.04.2026 год.
источник https://sfr.gov.ru/branches/altaikr/news/~2026/04/07/280175
274 работодателя Алтайского края уже получили разрешения от краевого Отделения СФР на финансирование мероприятий по охране труда в 2026 году
Отделение Социального фонда России (СФР) по Алтайскому краю ежегодно компенсирует затраты работодателей на профилактику травматизма на производстве и профессиональных заболеваний. В 2025 году 910 организаций получили возмещение на общую сумму 314,6 млн руб. С начала 2026 года уже 274 предприятия края получили разрешения на использование средств на эти цели.
Механизм финансирования предупредительных мер прост: работодатель сначала оплачивает мероприятия по охране труда из собственных средств, а затем обращается в Фонд за возмещением расходов.
На что можно направить средства:
- приобретение специальной одежды и средств индивидуальной защиты (спецодежда, обувь, каски и т.д.);
- проведение обязательных периодических медицинских осмотров;
- санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, а также сотрудников предпенсионного возраста и пенсионеров;
- приобретение лечебно-профилактического питания (молоко, пектиносодержащие продукты) для работников вредных производств;
- и прочее, согласно Правил № 347н.
С 2026 года расширен перечень компенсируемых расходов. В него включены: обучение новых категорий сотрудников, манекены-тренажёры для отработки навыков оказания первой помощи пострадавшим, вендинговое оборудование и дозаторы для выдачи средств индивидуальной защиты, приобретение приборов, оборудования для оснащения медицинского пункта страхователя, а также блоков тахографов.
«Претендовать на финансовую поддержку могут любые организации и индивидуальные предприниматели с наемными работниками. Главное условие — отсутствие задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам», — напомнила управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Страхователи с численностью штата до 100 человек могут направить на охрану труда средства, накопленные за три предыдущих года, если они не использовали это право в течение двух лет, предшествующих текущему.
Размер возмещения, как правило, составляет до 20% от суммы взносов на страхование от несчастных случаев. Однако для организаций, оплативших санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, лимит компенсации увеличен до 30%.
До 1 августа 2026 года работодателям региона необходимо направить в Отделение СФР по Алтайскому краю заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер; не позднее 15 ноября работодатели должны обратиться в Фонд с заявлениями о возмещении произведённых расходов и отчётными документами.
Решение о возмещении принимается в течение 15 рабочих дней с момента получения необходимых сведений, после чего средства перечисляются на расчётный счёт организации.
Дополнительную консультацию жители региона могут получить в едином контакт-центре взаимодействия с гражданами — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии — с понедельника по четверг — с 8:00 до 17:00, в пятницу - с 8:00 до 16:00.
Авторский взгляд
Какие документы регулируют процесс возмещения
С 1 января 2023 в России действует новая структура: Социальный фонд России (СФР). Он появился после слияния Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС).
Все обязанности ФСС, среди которых финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (ФОПМ), перешли к СФР соответственно.
Нормативные документы, которые регулировали работу и функции ФСС до слияния, продолжают действовать и применяются к Социальному фонду — если не указано обратное. Обязанности СФР в качестве страховщика, как и у его предшественника, установлены в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
В 2026 году работодателям проще возместить часть затрат на охрану труда от СФР в рамках финансирования предупредительных мер. Минтруд внес изменения в свой Приказ от 11.07.2024 № 347н, которые облегчают подачу документов и расширяют список того, за что можно получить компенсацию.
Что такое «финансирование предупредительных мер»
Работодатели, кроме ГУП и федеральных учреждений, обязаны направлять не менее 0,2% производственных затрат на выполнение мероприятий по охране труда (ст. 225 ТК РФ; Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 771н). Часть этих расходов можно возместить за счет государства — в рамках финансирования предупредительных мер. Территориальные отделения СФР компенсируют затраты работодателя на охрану труда за счет страховых взносов «на травматизм». Порядок возмещения прописан в Правилах финансового обеспечения, утв. Приказом Минтруда от 11.07.2024 № 347н (далее — Правилах № 347н), которые действуют с 1 января 2025 года. В конце 2025 года Минтруд внес изменения в них Приказом от 08.08.2025 № 497н (действует с 21 декабря 2025 года).
Что изменилось с 21.12.2025 года, главное на мой взгляд:
- Ввели возможность отменить отказ в финансировании из-за недостатка средств, такого правила раньше не было, СФР отменит решение об отказе из-за отсутствия средств, если появятся деньги, и сообщит об этом страхователю.
- Увеличили срок подачи заявления о дополнительном финансировании до 15 октября.
- Уточнили порядок подачи заявления на финансирование, заявления о возмещении расходов.
Заявление подается в форме бумажного или электронного документа, подписанного УКЭП:
· в территориальный орган СФР,
· по почте,
· с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
Процедура компенсации расходов:
Этап 1 — страхователь рассчитывает сумму финансирования предупредительных мер (ФПМ) на текущий год. Также он должен погасить все задолженности по страховым взносам, пени, штрафам, чтобы получить возмещение.
Этап 2 — страхователь согласовывает с СФР (далее — Фондом) План финансового обеспечения предупредительных мер на текущий год — мероприятий по профилактике травматизма, сокращению профессиональных заболеваний и санаторно-курортному лечению определенных категорий работников (приложение к Правилам № 347н).
Этап 3 — страхователь выполняет одобренный План за свой счет и в конце года отчитывается о произведенных расходах в Фонд (п. 9 Правил № 347н).
Этап 4 — Фонд по заявлению страхователя в конце года возмещает ему фактические затраты по утвержденному Плану, перечисляя деньги на расчетный счет. По общему правилу работодатель получит их до конца текущего года (п.15 Правил № 347н).
Возместить часть затрат на охрану труда могут организации и ИП, которые страхуют своих работников «от травматизма» и не применяют АУСН (пп. 6 п. 1 ст. 18 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев…»).
По каким мероприятиям можно получить компенсацию
Расходы на охрану труда и улучшение условий труда можно возместить только по тем направлениям, которые указаны в Правилах (п. 2). Это:
· проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
· реализация мероприятий по исключению опасных рабочих мест;
· обучение по охране труда отдельных категорий работников;
· приобретение СИЗ, изготовленных на территории ЕАЭС, и смывающих средств;
· санаторно-курортное лечение «вредников», предпенсионеров;
· проведение обязательных периодических медосмотров;
· обеспечение лечебно-профилактическим питанием (ЛПП) работников, для кого ЛПП предусмотрено перечнем, утвержденным Приказом Минтруда от 16.05.2022 № 298н;
· приобретение зарегистрированных алкометров и тестеров на ПАВ;
· покупка тахографов;
· приобретение аптечек оказания первой помощи;
· покупка приборов и устройств для мониторинга состояния здоровья «вредников» на рабочем месте;
· приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и их комплексов (систем), непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
· приобретение компьютерных тренажеров, программного обеспечения, видеофильмов для обучения по охране труда;
· покупка приборов, устройств, оборудования для безопасного ведения горных работ;
· обеспечение «вредников» бесплатным молоком в соответствии с Приказом Минтруда от 12.05.2022 № 291н;
· оценка профессиональных рисков.
Не обязательно включать в план все перечисленные мероприятия. Работодатель сам определяет, какие из них он будет проводить.
Пример, можно взять перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда из результатов СОУТ (п. 3 Правил № 347н; Раздел V приложения № 3 к Приказу Минтруда от 21.11.2023 № 817н).
Сколько денег можно возместить
Работодатель может потратить на охрану труда столько, сколько предусмотрено его планом мероприятий и бюджетом. Но Фонд возместит ему только то, что согласует в Плане финансового обеспечения, в пределах утвержденных лимитов и взносов страхователя в текущем году.
Максимальные предельные суммы компенсации в общем случае считаются по формуле:
(Страховые взносы на травматизм за прошлый год — оплата больничных в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием — отпускные застрахованному сотруднику за дни сверх нормативной продолжительности) × 20%
Лимит для возмещения можно увеличить до 30%, если направить средства свыше 20% на оплату санаторно-курортного лечения предпенсионеров — тех, кому до выхода на пенсию осталось не более пяти лет. На другие мероприятия эту разницу направить нельзя.
Пример расчета суммы возмещения:
Компания «Рога и Копыта» выплатила в 2025 году 42 000 руб. страховых взносов «на травматизм» и 3 000 руб. больничных по несчастным случаям. Оплаты отпусков сверх норматива не было. Предпенсионеров в компании нет, и оплата их санаторно-курортного лечения в 2026 году не планируется. СФР возместит компании не более (42 000 — 3 000) × 20% = 7 800 руб.
Для компаний с численностью до 100 человек, которые два года подряд до обращения в Фонд не осуществляли финансовое обеспечение предупредительных мер, лимит считается по другой формуле:
(Страховые взносы на травматизм за три предшествующих года — оплата больничных в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием в текущем году за три предшествующих года — отпускные застрахованному сотруднику за дни сверх нормативной продолжительности за три предшествующих года) × 20%
То есть малые предприятия, которые в течение двух лет не обращались в Фонд за возмещением, могут в текущем году компенсировать свои расходы на охрану труда в размере, рассчитанном из суммы страховых взносов за три года.
Внимание! Предельная сумма финансового обеспечения во всех случаях не может быть выше страховых взносов на травматизм, начисленных в год обращения в Фонд. Это актуально не только для малых предприятий, но и для тех работодателей, которые провели массовое сокращение (п. 1 Правил № 347н).
Как подать заявку на финансирование предупредительных мер
Сначала нужно подготовить План финансового обеспечения предупредительных мер на текущий год. Образец его формы смотрите в приложении к Правилам № 347н. Далее подайте комплект документов в территориальное отделение СФР, в котором вы зарегистрированы (п. 4 Правил № 347н):
· заявление (бумажное или электронное) по форме приложения 1 к Административному регламенту, утв. Приказом ФСС от 07.05.2019 г. № 237;
· план финансового обеспечения предупредительных мер.
По общему правилу в 2026 году не нужно прикладывать к Плану оправдательные документы по направлениям расходов.
Подать комплект документов можно через Госуслуги или передать лично в территориальное отделение Фонда, МФЦ, отправить по Почте России.
Адреса клиентских служб Фонда (СФР) размещены на сайте региона. Страхователи из регионов могут узнать контактную информацию на сайтах местных отделений Фонда. https://sfr.gov.ru/branches/altaikr/
Подать заявку и План финансового обеспечения нужно до 1 августа
Это значит, не позднее 31 июля документы должны быть в Фонде. Если эта дата выпадает на выходной, то подать заявление нужно еще раньше — на первый рабочий день сроки не переносятся. Не затягивайте с подачей документов до этого срока - Фонд возмещает расходы на охрану труда в пределах бюджетных ассигнований на текущий год. Это значит, что к моменту подачи заявления бюджет может быть уже распределен, и вам откажут.
Полезные материалы для страхователей размещены на сайте территориального отделения СФР. Там вы найдете форму заявления и Плана, инструкцию по отправке заявки через Госуслуги, форму отчета, образцы заполнения оправдательных документов по направлениям расходов.
Внимание!, о финансировании предупредительных мер - Возмещение затрат на охрану труда от Фонда получит только добросовестный предприниматель, который вовремя платит взносы и подает все документы, а также ведет отчеты по целевому расходованию средств.
Главное, о чём нужно помнить
1. Деньги, инвестированные в превентивные и предупреждающие меры по охране труда, можно частично вернуть. В 2026 году этим занимается СФР — ведомство, появившееся после слияния Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС).
2. Вернуть можно 20% от суммы страховых взносов за прошлый год, минус выплаты из-за НС на производстве или профзаболеваний. Если организация отправляла на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраст, то вернуть можно уже 30%.
3. Все расчёты относительно суммы возмещения должна проводить бухгалтерия. Полученные от неё цифры нужно сопоставить с теми, которые предоставит специалист СФР. Иначе одна ошибка — и всё придётся переделывать с нуля.
4. За большую часть мероприятий по охране труда можно вернуть затраченные средства — но есть и свои исключения. Следует ориентироваться на соответствующие положения в пункте 2 приказа № 347н.
5. При выборе мероприятий для возмещения лучше выбирать те, за которые удастся получить либо полную, либо максимально возможную сумму.
6. Если все документы поданы в срок и корректно оформлены, то СФР перечислит денежные средства по реквизитам организации, указанным в заявлении. Но он может и отказать — например, если работодатель не платил страховые взносы или у Фонда элементарно закончились средства.
Нормативная база
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2024 г. N 347н (с изменениями и дополнениями от 08.08.2025 г.) «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»
Ключевые изменения перечня предупредительных мер
Если до 01.01.2026 года в процедуре финансового обеспечения был упор на «классические меры»: приобретение средств индивидуальной защиты, проведение СОУТ, обучение, санитарно-курортное лечение, то с 01.01.2026 специалистам по охране труда при возврате средств из СФР можно уделить больше внимания современным цифровым мерам, что поможет модернизировать подходы к охране труда работников.
Что делать специалисту по охране труда при подборе предупредительных мер:
- опираться на результаты СОУТ, ОПР, статистику несчастных случаев и профзаболеваний;
- «отбирать» мероприятия, которые напрямую влияют на снижение вероятности возникновения травматизма, на снижение тяжести травматизма;
- не ограничиваться только СИЗ и обучением – рассматривать технические, цифровые решения.
После того как вы определились с предупредительными мерами, необходимо подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган СФР по месту своей регистрации и планом финансового обеспечения предупредительных мер. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
При подаче Заявления страхователь дополнительно представляет документы (копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, а именно:
- копии документов, обосновывающих приобретение страхователем приборов, устройств, оборудования (приборы, устройства, оборудование стран — членов Евразийского экономического союза, при отсутствии отечественных аналогов — импортных приборов, устройств, оборудования при условии включения соответствующих мероприятий в отраслевые планы импортозамещения), обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств;
- копии (выписки из) технических проектов и (или) проектной документации, которыми предусмотрено приобретение страхователем соответствующих приборов, устройств, оборудования.
Копии документов, прилагаемых к заявлению, заверяются печатью страхователя (при наличии).
Срок принятия решения территориальным органом СФР о финансировании предупредительных мер: в течение 9 рабочих дней со дня получения заявления и плана финансового обеспечения (за исключением подпункта «п» п.2 Приказа Минтруда и соцзащиты от 11.07.2024 №347н).
При включении в Заявление о финансировании предупредительных мер подпункт «п» п.2 Приказа Минтруда и соцзащиты от 11.07.2024 №347н
«приобретение приборов, устройств, оборудования (приборы, устройства, оборудование стран — членов Евразийского экономического союза, при отсутствии отечественных аналогов — импортных приборов, устройств, оборудования при условии включения соответствующих мероприятий в отраслевые планы импортозамещения), обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств, в соответствии с перечнем рекомендуемых приборов, устройств, оборудования (приборы, устройства, оборудование стран — членов Евразийского экономического союза, при отсутствии отечественных аналогов — импортных приборов, устройств, оборудования при условии включения соответствующих мероприятий в отраслевые планы импортозамещения), обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств»:
территориальный орган СФР в течение 2 рабочих дней со дня получения заявления и полного комплекта документов направляет их и проект решения на согласование в СФР. СФР согласовывает (или отказывает в согласовании, с указанием причин) представленный проект решения территориального органа СФР в части предупредительных мер, в течение 15 рабочих дней со дня его поступления.
Срок уведомления страхователя об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер: в течение 1 рабочего дня со дня его подписания.
Причины для отказа в финансовом обеспечении предупредительных мер
В соответствии с п.6 Приказа Минтруда от 11.07.2024 № 347н территориальный орган СФР принимает решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:
- если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам;
- если предусмотренные бюджетом СФР средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий финансовый год полностью распределены;
- документы, которые страхователь должен представить самостоятельно, представлены страхователем не в полном объеме;
- представленные страхователем документы содержат недостоверную информацию.
Важно!!! Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по другим основаниям не допускается.
Страхователь вправе обратиться с заявлением в территориальный орган СФР по месту своей регистрации повторно, но не позднее 1 августа 2026 года.
При доведении до территориального органа СФР дополнительных средств на финансовое обеспечение предупредительных мер территориальный орган СФР отменяет решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер, принятое по причине отсутствия средств на текущий финансовый год, и принимает решение о финансовом обеспечении предупредительных мер с соблюдением очередности подачи страхователями заявления, о чем информирует страхователя.
Электронная форма подачи документов получила «закреплённый статус»:
- подача через личный кабинет и портал госуслуг с ЭП – полноценный и рекомендуемый способ;
- форматы электронных документов и требования к ЭП установлены и применяются на практике.
Изменения в правилах финансового обеспечения предупредительных мер и санаторно-курортного лечения усиливают практическую значимость комплексного подхода к охране труда и открывают дополнительные возможности для применения современных технических и цифровых решений.
Формы документов для заполнения можно скачать с официального сайта СФР или с сайта https://www.klerk.ru/buh/articles/684865/