Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Восток-Медиа

Спрос взлетел на 206%: самые востребованные вакансии назвали в Приморье

В рамках Чемпионата розничных профессий эксперты «Авито Работы» изучили ситуацию в сфере розничной и оптовой торговли Приморского края и сравнили с прошлым годом. Рынок оживает, зарплаты растут, работодатели стали лояльнее к новичкам. Детали — в материале. Региональные компании в первом квартале 2026 года платили сотрудникам торговой сферы 62 513 рублей в месяц. Это всего на 2% больше, чем год назад. Рост небольшой, но зато выяснилось, какие должности принесли своим обладателям самую большую прибавку. Тройка лидеров по приросту зарплат: Важный нюанс от аналитиков: здесь указана средняя зарплатная «вилка» (то, что написано в объявлении). Реальный доход часто бывает выше за счет премий и бонусов. Кого ищут чаще всего? Бонусы: что важнее денег? Компании поняли: высокой зарплатой сыт не будешь. Поэтому активно растет число предложений с дополнительными плюшками. Самый резкий скачок — у медицинской страховки (число таких вакансий выросло на 164%). Далее идут: А что соискатели? Жители края с

В рамках Чемпионата розничных профессий эксперты «Авито Работы» изучили ситуацию в сфере розничной и оптовой торговли Приморского края и сравнили с прошлым годом. Рынок оживает, зарплаты растут, работодатели стали лояльнее к новичкам. Детали — в материале.

  Изображение Midjourney
Изображение Midjourney

Региональные компании в первом квартале 2026 года платили сотрудникам торговой сферы 62 513 рублей в месяц. Это всего на 2% больше, чем год назад. Рост небольшой, но зато выяснилось, какие должности принесли своим обладателям самую большую прибавку.

Тройка лидеров по приросту зарплат:

  1. Товаровед — среднее предложение достигло 86 667 рублей (+56% к прошлому году).
  2. Сборщик заказов — теперь им обещают 77 391 рубль (+48%).
  3. Продавец — зарплата подтянулась до 74 086 рублей (+33%).

Важный нюанс от аналитиков: здесь указана средняя зарплатная «вилка» (то, что написано в объявлении). Реальный доход часто бывает выше за счет премий и бонусов.

Кого ищут чаще всего?

  1. Продавец-кассир — тут предлагают около 59 493 рублей, прирост зарплаты составил 7%.
  2. Продавец (без кассовых обязанностей) — 74 086 рублей (+33%).
  3. Сборщик заказов — 77 391 рубль (+48%).

Бонусы: что важнее денег?

Компании поняли: высокой зарплатой сыт не будешь. Поэтому активно растет число предложений с дополнительными плюшками. Самый резкий скачок — у медицинской страховки (число таких вакансий выросло на 164%). Далее идут:

  • Парковка для сотрудников (+127%).
  • Обустроенные зоны отдыха (+125%).
  • Бесплатное питание (+111%).
  • Выдача униформы (+98%).

А что соискатели?

Жители края стали активнее искать работу в торговле. Количество запросов контактов работодателей (главный показатель интереса) выросло на 19% за год.

Самый высокий спрос у покупателей на вакансии:

  1. Продавец-кассир — откликов стало на 48% больше, при зарплате около 59 500 рублей.
  2. Продавец — плюс 36% интереса (74 000 рублей).
  3. Кассир — плюс 32% (59 200 рублей).

Подработка: бум предложений

Отдельно аналитики изучили данные сервиса «Авито Подработка». В Приморском крае ситуация взрывная: число предложений с частичной занятостью в торговле выросло на 150%, а количество откликов на 49%. Средний заработок за одну смену в торговле сейчас составляет 5 313 рублей.

Кого ищут?

  • Продавец-консультант — спрос вырос на 206% (платят 4 942 рублей за смену).
  • Промоутер — рост 161% (4 893 рублей за смену).
  • Продавец (универсал) — рост 150% (~3 971 рублей за смену).

Кто в поиске?

  • Продавец-кассир (+108% откликов, доход за смену — 5 410 рублей).
  • Кассир (+49% откликов, доход за смену — 5 350 рублей).
  • Торговый представитель (+48% откликов, доход за смену — 5 813 рублей).

Рынок труда в приморской рознице сейчас очень активен. Если вы хотите полной занятости — обращайте внимание на вакансии сборщика или товароведа: там и платят щедрее, и спрос высок. Если нужна подработка — самый горячий вариант сейчас — продавец-консультант. И главное: не бойтесь пробовать без опыта — работодатели готовы учить сами.