Точнее так. Средняя зарплата по России - это хороший такой способ поднять просмотры своей статейке, если ты федеральное СМИ. Или придумать тему для разговора на кухне с друзьями, если совсем уж все сериалы обсудили. Для поиска работы и выбивания нормальной зарплаты себе лично - это бесполезное знание.
Как считается средняя зарплата по России
Средняя зарплата в России — это статистический показатель, который официально называется «среднемесячная номинальная начисленная заработная плата».
Если говорить просто, это «среднее арифметическое»: Росстат берет общую сумму всех выплаченных зарплат в стране и делит её на количество работников.
Вот подробный разбор того, как именно это происходит:
1. Формула расчета
Росстат использует классическую формулу:
2. Что включают в «Фонд зарплаты»?
Важно понимать, что в расчет идут суммы до вычета налогов (НДФЛ). То есть, если в статистике указано 100 000 рублей, на руки человек в среднем получает 87 000 рублей.
В сумму входят:
- Оклады и тарифные ставки.
- Все премии и вознаграждения.
- Надбавки за стаж, вредность, работу в ночное время.
- Отпускные и оплата питания/проживания (если это системные выплаты).
- Не входят: социальные пособия (например, по больничному за счет Соцфонда) и командировочные.
3. Кто попадает в статистику?
Данные собираются с организаций всех форм собственности (государственные и частные). Однако есть нюанс: оперативные ежемесячные данные часто учитывают только крупные и средние предприятия. Малый бизнес и индивидуальные предприниматели обычно включаются в итоговые годовые отчеты, что может немного корректировать цифру в меньшую сторону.
То есть в конкретной отрасли и профессии, и даже роли в бизнесе, цифры могут быть другими.
Как узнать реальные цифры, на которые ориентироваться на собеседовании
Способов несколько:
- Для уверенных в себе. Узнайте зарплату своего прямого руководителя на работе.Если вы в конторе, которая не дружит с ИБ - она достаточно просто находится в 1 С или любой другой подобной системе. Если в той, которая платит за сохранность подобных данных - на обедах с коллегами из отдела компенсаций и льгот или с бухгалтерией. Дружите, знайте, просите именно столько при следующем трудоустройстве.
- Для простого пользователя. Можно поискать на сайте Зарплатометр. Или просто вот в поисковой машине любой. Погрешность таких данных - процентов 20, причем в низкую, а не в высокую сторону. Занижение происходит потому, что данные запаздывают. Поэтому смело накидываем дополнительно именно столько процентов,
- Для любителей нейросетей. Ищем на любом работном сайте вакансии с вилкой по своей професии в своем регионе. Потом загружаем в нейросеть и считаем среднее арифметическое. А потом просим ее же найти данные на зарплатометрах и в открытых источниках. Сравниваем и делаем вывод.
- Для айтишников. Идем в ограниченный мессенджер и гуглим там группы Salary Radar. Ищем, скидываем цифры ЛЛМ-ке и делаем нечто среднее. Потом спрашиваем в чатиках по своей спеце у более опытных людей. Ориентир - зарплата миддла в бигтехе. В стартапе - добавляем 30-40 процентов сверху, в госкорпе - убавляем процентов 20.
Что делать с этим тайным знанием
Капиталист охраняет размер зарплаты, чтобы ты не знал свою рыночную стоимость и не просил прибавку, мой юный друг:) Узнал сколько получают другие люди? Держи цифру в голове и смело называй на собеседовании. В резюме не пиши - эйчары выставляют фильтры, и они обычно либо "пустое поле" либо "заниженная на 20 процентов от рынка сумма".
Так что в резюме и сопроводительном лучше это не обсуждать, только лично.
Ну а как проходить собеседования, что делать с офферами ниже рынка и другую полезную информацию ты узнаешь, подписавшись на "Циничного карьериста". Не переключайся и хорошей тебе работы:)