🎚 «Часто побеждает не самый мудрый и дальновидный, а самый кричащий и заметный» — Яна Иванова о праймериз
На старте избирательной кампании в Госдуму и региональный парламент на радио ПЛН FM обсудили внутрипартийную процедуру предварительного отбора кандидатов на выборы. Почему праймериз не слишком распространены в нашей стране? Это профанация или рабочая схема? Чем праймериз в России отличаются от праймериз в США? Своим мнением поделилась заместитель председателя Псковского «Яблока» Яна Иванова:
Существуют разные форматы определения сильнейших кандидатов для дальнейшего выдвижения на выборы. Праймериз — одна из таких форм. Мы не являемся противниками такого формата определения кандидатов, она предусмотрена в рамках устава и партии "Яблоко". В нашей партии, в том числе в псковском отделении, был опыт использования этой технологии, но и не пытаемся её использовать везде, так как у неё есть свои минусы.
Что важно в организации праймериз? Несколько вещей:
1) Вопрос о лидерстве. Решается ли на них вопрос о том, кто будет возглавлять список? Если да, то это придаёт им статус, если нет и вы изначально раздали главные места статусным чиновникам или партийцам, а спор идёт о том, кто займёт десятое место в списке, то роль праймериз сразу снижается.
2) Кого считать выборщиками? Насколько эти люди самостоятельно и осознанно принимают решение или на праймериз загоняют базово нежелающих голосовать ради создания массовости и попытки поднятия одних (возможно, более слабых электорально) кандидатов против других (даже более сильных) за счёт подконтрольного одному из претендентов избирателя.
3) Честно ли подсчитаны голоса.
Я не буду оценивать праймериз "Единой России" по этим критериям, это другая политическая сила, я не знаю нюансов организации работы у них.
Могу сказать в общем, что сама по себе процедура праймериз — не панацея. В США почти все кандидаты проходят через праймериз, но те, кто следит за политикой Штатов, могут увидеть, что часто на них побеждает не самый мудрый и дальновидный, а самый кричащий и заметный. Особенно эта проблема стала заметна на фоне развития социальных сетей, когда внимание людей концентрируется на блестящем, а не работоспособном.
Псковское "Яблоко" определяет своих кандидатов на выборах в ходе широкой внутрипартийной дискуссии. Все желающие — и члены партии, и люди, не имеющие партийного статуса, но разделяющие наши взгляды и принципы работы, — могут обратиться к нам в офис или электронно и заявить о своих кандидатских притязаниях.
У нас сформирована рабочая группа по подготовке к выборам. Мы проводим глубинные интервью с потенциальными кандидатами, ищем максимально точное место применения для их таланта на предстоящих выборах.
В случае возникновения конкурентной ситуации, когда на одно место претендует сразу несколько человек, мы используем элементы праймериз для определения сильнейшего, в которых участвуют члены и официальные сторонники партии. Окончательное решение о кандидатах, выдвинутых от партии, примут наши руководящие органы — Бюро и Конференция регионального отделения.
