Каждый день я открываю почту, и каждый день в ней — десятки резюме. «Junior Python Developer, окончил курсы "Питон за 3 месяца"». Пет-проект: «Телеграм-бот для погоды», «Клон Netflix», «To-do лист с регистрацией». Я не хочу быть жестоким, но я перестал их читать. Потому что за последние два года я отсмотрел несколько тысяч таких анкет. И знаете, сколько из их авторов реально стали разработчиками? Единицы. Остальные пополнили армию разочарованных, которые отдали последние деньги за иллюзию.
Продажа надежды
Реклама курсов обещает: «Стань разработчиком с нуля за 3 месяца, удаленка на Бали, зарплата от 300 тысяч». Красиво. А что на деле? Вы выучите синтаксис языка, пару фреймворков и сделаете проекты, которые уже сто раз были сделаны до вас. Но никто не говорит, что программирование — это 80% времени работа с неопределённостью, дебаггинг чужого кода и стресс. Не «красивые паттерны», а бессонные ночи перед дедлайном. Ни один курс не научит вас этому.
Эффект конвейера
Раньше, когда я видел в резюме «стек: Python/Django/PostgreSQL», я приглашал на собеседование. Теперь это красный флаг. Потому что за этим стеком — сотни одинаковых выпускников с одинаковыми пет-проектами, которые не отличаются друг от друга. Мы, HR и тимлиды, просто ставим фильтр на почте: удалять всё, что пришло после массового выпуска очередной онлайн-школы. Жестоко? Да. Но у нас нет времени перебирать сотни шаблонных писем.
Порог входа в космос
Три месяца назад джуну достаточно было знать SQL и основы языка. Сегодня требования выросли. В вакансиях для Junior пишут: опыт с Docker, понимание CI/CD, знание хотя бы одного облачного провайдера, базовые архитектурные паттерны. Это не выучить за три месяца даже при 10-часовых занятиях. Это годы практики. Но курсы продолжают врать, чтобы продать вам «мечту».
Статистика выживания
Из 100 выпускников курсов через полгода работу находят максимум 5–10. Остальные либо уходят в смежные сферы, либо прозябают на фрилансе за копейки, либо берут новый кредит на «курсы повышения квалификации». Это финансовая пирамида, где наживаются только владельцы школ. Реальные джуны сейчас проходят через сито из сотен конкурентов, и выигрывают те, кто готов учиться годами, а не кварталами.
IT — новое «юридическое»
В 2000-х родители толкали детей на юрфак. Рынок перенасытился, и дипломированные юристы пошли работать менеджерами. Сейчас то же самое с IT. Каждый второй хочет «войти в айти». Рынок джунов перегрет. Зарплаты начинающих не растут уже два года, а требования — растут. И те, кто входит сейчас, рискуют оказаться на дне, как когда-то юристы.
Честный совет
Хотите стать разработчиком? Забудьте про «вкатиться за три месяца». Начните с реального проекта, который будет решать чью-то проблему. Не клон Netflix, а что-то, чем вы сами будете пользоваться. Изучайте алгоритмы и структуры данных на пальцах. Учитесь дебажить и гуглить. И главное — наберитесь терпения. Это марафон, а не спринт. И не верьте тем, кто обещает быстрый успех. Быстро — только деньги выманивают.