Мошенническая вакансия не всегда выглядит как очевидный ужас с плохим русским и странной почтой. Сейчас подделывают логотипы, письма, offer letters, Telegram-переписку, LinkedIn-профили и даже “административные сборы”, которые подают как нормальную часть найма.
Поэтому проверять нужно не “ощущение солидности”, а цепочку фактов. Чем раньше вы это делаете, тем меньше шанс, что вы уже втянетесь эмоционально и начнёте оправдывать странности.
7 красных флагов, после которых надо резко притормозить
1. Вас торопят раньше, чем что-то объяснили.
“Нужно срочно подтвердить”, “сегодня последний день”, “отправьте документы в течение часа”, “место почти занято”. Когда срочность начинается раньше, чем ясность, это плохой знак.
2. Вам пишут не с корпоративной почты.
Не любой личный адрес автоматически означает обман. Но если речь уже идёт о найме, оффере, документах и деньгах, а всё это идёт с Gmail, Outlook или странного домена, расслабляться нельзя.
3. Вакансия слишком расплывчатая.
Нет нормального названия роли, нет понятных обязанностей, нет структуры оплаты, нет ясного места работы, но от вас уже хотят быстрые действия.
4. Вам обещают всё сразу.
Высокая зарплата, жильё, документы, переезд, гибкий график, помощь “под ключ”, а требований почти нет. Чем больше “слишком удобно”, тем внимательнее нужно проверять реальность.
5. Вас уводят в WhatsApp или Telegram слишком рано.
Мессенджер сам по себе не преступление. Но когда там происходит весь “официальный” рекрутинг, а проверить компанию толком нельзя, это уже тревожнее.
6. Просят деньги до начала нормального оформления.
За проверку, за “бронь места”, за пропуск, за курьера, за страховку, за оформление документов, за equipment, за onboarding. Это один из самых грязных и повторяющихся сценариев.
7. Вас просят прислать слишком много личных данных слишком рано.
Паспорт целиком, банковские данные, адрес, tax number, selfie с документом, платёжные реквизиты — ещё до того, как вы поняли, кто вообще вас нанимает и на каких условиях.
Читать больше на сайте Новая База.