Почему нет заказов, хотя работаешь качественно

Знакома ситуация, когда делаешь работу хорошо, соблюдаешь сроки, получаешь благодарности от клиентов, но новых проектов нет или предлагают откровенно демпинговать. Ты думаешь, что нужно работать ещё лучше и больше, но результат не появляется.

Проблема не в качестве твоей работы, а в том, как тебя находят заказчики, откуда и почему выбирают именно тебя.

Я сам прошёл этот путь, когда работал фасадчиком и альпинистом, старался делать всё на совесть, но каждый месяц начинал с нуля в поиске объектов, обзванивал компании, стучался в каждую дверь и соглашался на низкие расценки, потому что выбора не было. Перелом случился, когда я понял, что заказчикам важно не только качество и цена, а чтобы ты был на связи, выполнял обязательства и не подводил, но самое главное — чтобы о тебе узнавали до того, как ты начинаешь искать работу.

Что меняет ситуацию:

Тебя должно быть видно в интернете: сайт, портфолио, отзывы, социальные сети — всё это работает на доверие ещё до первого звонка клиенту, фирме или потенциальным партнёрам. Нужна система привлечения заявок, а не надежда на сарафанное радио, которое работает нестабильно. Более того, любой сарафан нужно постоянно пополнять.

Важно окружение из людей, которые передают заказы, рекомендуют тебя своим клиентам и делятся контактами проверенных подрядчиков, а ещё наиболее важно— иметь эти знакомства ещё до того, как возникает запрос в потребности вашей услуги.

Именно поэтому я запустил мастермайнды для строителей — это формат, где мы вместе работаем над развитием каждого участника.

Как это работает:

Закрытая группа до 10 человек, где мы разбираем реальные ситуации, даём честную обратную связь, делимся контактами и заказами, обмениваемся рабочими стратегиями и подключаем экспертов сообщества: маркетологов, юристов, бухгалтеров, авитологов.

Каждый участник декларирует свои цели и берёт ответственность за результат, а группа поддерживает и помогает двигаться вперёд.

Для кого этот формат:

Для рабочих и бригадиров, которые хотят стать руководителями компаний.

Для собственников, которые уперлись в потолок и не понимают, как расти дальше.

Для тех, кто готов действовать, вкладываться в своё развитие и брать ответственность за результат.

Если ты чувствуешь, что это про тебя, напиши мне в личные сообщения (https://t.me/Nikita_somio2222)с пометкой «Мастермайнды» или заполни заявку по ссылке:

🔗 https://forms.gle/XBG6MS1TBBbUQNYB6

Мы свяжемся с тобой, чтобы обсудить детали и понять, подходим ли мы друг другу.

Вместе расти быстрее — это не просто слова, это проверенный на практике принцип.

Никита Цыпленков

Команда СОМИО