Как показывает практика, самое трудное для предпринимателя-это научиться отдыхать.
Даже если у него есть команда из высококвалифицированных специалистов, не отвлекаться на рабочие моменты в дни отдыха предприниматель не может себе позволить. Ему кажется, что без него сотрудники не справятся с тем, что они выполняют ежедневно.Только он сможет разрулить форс мажор, который прилетел именно тогда, когда он уехал отдыхать на несколько дней.
Когда-то я сама была такой же. Осознание, что нужно что-то менять пришло в Париже. Я стояла на высоте 115 метров на смотровой площадке Эйфелевой башни и вместо того, чтобы любоваться видами города, решала вопрос,что нужно сделать, чтобы заработал компьютер. То, что не увидела город с высоты птичьего полета поняла, когда мы уже садились в кораблик для прогулки по Сене. Но каково было удивление, что я проговорила все деньги, которые лежали на счете телефона, пока мы докопались до истинной “поломки” железного помощника.
Пополнить счет телефона не смогла до конца поездки. От того, что не было возможности связаться с сотрудниками, я нервничала весь остаток путешествия. В последний день пребывания , поняла, что от того, что находясь далеко от Краснодара, я ничего сделать не могу. Вот тут то и начался мой настоящий отдых. Я впитывала все слова, произнесенные гидом, наслаждалась красотой прекрасной Франции, с упоением слушала французские мелодии в экскурсионном автобусе… И жалела о потерянных впечатлениях.
Приехала домой и узнала, что форс мажоров было много, но сотрудники прекрасно справились. Да, не так, как бы это сделала я, но справились. «Нам не у кого было спросить, что делать, делали то, что считали нужным, чтобы как-то исправить ситуацию»,-рассказывали девчонки . «Значит без меня могут,»- поняла я и в следующие поездки ездила спокойно. Сначала договаривались с сотрудниками, что буду созваниваться с администратором раз в 3 дня . Определили время и продолжительность звонка- не более 5 минут. И это было ой как нелегко! Держала себя в руках. Потом отказалась от звонков на работу в пользу отдыха. И не проиграла. Была уверена, что сотрудники справятся, потому что у них есть секретные подсказки на форс мажорные обстоятельства, а если нет, то знают, алгоритм «тушения пожаров» . Если такие обстоятельства происходят, то папочка с подсказками пополняется моментально.
✍️Что же необходимо сделать, чтобы научиться хорошо отдыхать:
1.Запланируй выходные . Минимум один день в неделю. Не думал, почему у сотрудников есть выходные, а у тебя нет?
2.В этот день не берешь трубку телефона, если звонят по рабочим вопросам. Если звонят с незнакомого номера,договорись о созвоне на другой день. Не можешь не отвечать на звонки, переведи телефон в режим “Самолет”.
3.Напиши и внедри регламенты- четкие инструкции, что надо делать в той или иной ситуации. Не знаешь как сделать? Обращайся ко мне, научу.
4.Поверь в своих сотрудников. Они справятся. Ты же внедрил регламенты, научил сотрудников алгоритму действий в форс мажорных ситуациях.
5.На следующий, если была непредвиденная ситуации, разбери ее с сотрудниками и пополни папку регламентов новым документом.
❗А это задание для продвинутых:
1.Запланируй 10 дневный отпуск.
2.Не отвлекайся на рабочие моменты в течение всего пребывания на отдыхе.
Знаю, что это нелегко. Некоторые предприниматели считают, что даже не возможно. Но с полной ответственностью заявляю, что возможно. Надо только немного поработать над собой и внедрить привычку под красивым название “Отдых”🙂