Арбитражный управляющий обязан отчитываться. Перед судом, кредиторами, Росреестром. Отчёты — не формальность, а документы, по которым проверяют каждое действие управляющего.
В 2026 году эти же отчёты всё чаще становятся главным доказательством в делах о привлечении АУ к ответственности.
Практика привлечения арбитражных управляющих к административной ответственности по ст. 14.13 КоАП РФ ужесточилась. Главный источник доказательств — отчёты самого управляющего.
Суды анализируют полноту сведений, достоверность данных, соблюдение сроков, соответствие реальности.
Кейс №1: собрание не заменяет отчёт
Кредитор пожаловался в Росреестр: управляющий не направлял ему отчёты. Управляющий возражал — он проводил собрания кредиторов, где отчёты представлял.
Суд отклонил довод. Проведение собраний не освобождает от обязанности направлять отчёты каждому кредитору. Нарушение доказано.
Кейс №2: что в отчёте, то и проверят
Управляющий указал в отчёте, что включил в конкурсную массу складское сооружение. Выяснилось: здание фактически разрушено, в натуре отсутствует.
Вышестоящие инстанции отменили решение первой инстанции — управляющий предоставил фото, акт осмотра, заключение эксперта. Суд подчеркнул: включать в массу можно только то имущество, которое реально существует.
Отчёт спас управляющего, потому что содержал исчерпывающие доказательства. Если бы их не было — признали бы виновным.
Кейс №3: дисквалификация за системные нарушения
В Кемеровской области Росреестр фиксирует рост дисквалификаций «массовых» АУ. Номинально они ведут тысячи процедур, фактически за них работают компании-«раздолжнители».
Контролировать такое количество дел невозможно. Результат — нарушения сроков публикаций, непредставление отчётов в суд. Суды видят это по отчётам, где информация копируется из дела в дело.
Передавая процедуру на аутсорсинг, помните: ошибка в отчёте, пропущенный срок, недостоверные данные — всё это бьёт по вашей репутации.
Отчёты АУ — главный источник доказательств в спорах о привлечении к ответственности. Тот, кто относится к отчётности формально, рискует штрафом и дисквалификацией.
Выбирайте партнёра, у которого контроль отчётности встроен в систему, а не держится на памяти сотрудника. Ошибка в отчёте — это уже доказательство.