В эпоху стремительных карьерных трансформаций всё чаще встречаются истории людей, которые решаются на радикальную смену профессии. Одна из таких — путь Алисы Гейбович, специалиста отдела организации закупок.
Алиса родилась и выросла на севере. Окончив институт по специальности «психология», она начала строить карьеру в продажах. За 13 лет ей удалось пройти путь от продавца до коммерческого директора крупной мебельной компании. Алиса успела пожить и на Дальнем Востоке, и в Петербурге, но в итоге решила вернуться домой.
«Коммерческая история и продажи — это работа 24/7 и постоянная включённость. Захотелось жить свою жизнь, не жертвовать внутренним состоянием ради чьей‑то прибыли и эмоционально не выгорать. Поэтому пришлось «совершить архитектурный переход» в карьере», — улыбается героиня.
Выбор пал на 35 судоремонтный завод — серьёзное промышленное предприятие, где, казалось бы, гуманитарию непросто найти своё место. Однако, получив дополнительное экономическое образование, героиня устроилась в отдел организации закупок. Так появилось новое ощущение — причастности к чему‑то большому.
Переход в другую сферу оказался кардинальным: другая специфика, другие задачи, необходимость начинать с самого начала. «Отличается всем, вообще всем. Сложным оказалось учиться новому с нуля, разбираться с самого начала в основах и нюансах работы. И чем больше узнаешь, чем яснее понимаешь сколько ещё предстоит узнать, изучить и понять.», — отмечает героиня. Но важную роль сыграла поддержка: наставник терпеливо объяснял нюансы, руководитель всегда был готов подробно ответить на любой вопрос, а коллеги не отказывали в помощи.
Неожиданным открытием стала атмосфера на заводе. Раньше Алиса представляла себе это место тихим и строгим, с суровыми людьми. Реальность оказалась иной:
«Здесь абсолютно разные интересные люди, профессионалы своего дела, серьёзно относящиеся к рабочим моментам, но готовые пошутить и улыбнуться. Много дружелюбия и поддержки со всех сторон с самого начала».
Психологическое образование оказалось весьма кстати. Оно помогает выстраивать взаимодействие с людьми, разрешать возможные недопонимания и создавать комфортную обстановку в коллективе. А опыт в продажах и бизнес‑аналитике позволяет структурировать и анализировать большие объёмы информации, вести документацию чётко и без хаоса.
Героиня знает, какой страх чаще всего останавливает людей перед сменой профессии: ощущение, будто весь накопленный опыт «обнуляется», а ты снова оказываешься в начале пути. Мысль «Вдруг у меня не получится?» парализует волю и отнимает энергию, которая могла бы пойти на освоение нового. Но эти чувства временны. Если есть внутренний запрос на перемены и личный смысл в развитии в новой сфере, это уже прочная опора.
«А готовы ли вы проснуться через год и увидеть, что в вашей жизни ничего не изменилось?» — задаёт риторический вопрос Алиса.
Перемены можно начать на 35 судоремонтном заводе. Это не просто работа, а спокойное и надёжное место, где можно уверенно строить карьеру. Здесь найдётся множество вариантов как для техников, так и для гуманитариев: от инженерных и производственных специальностей до позиций, требующих коммуникативных навыков и работы с людьми.
Сегодня Алиса с уверенностью говорит, что нашла дело по душе: «Мне нравится делать то, что я сейчас делаю, и понимаю, что в этой сфере есть куда расти. Я чувствую, что двигаюсь в правильном направлении — каждый день приносит новые задачи, возможности для развития и ощущение реальной значимости моей работы. Это даёт силы и вдохновляет двигаться дальше».