Путь в профессию редко бывает прямым — иногда он складывается из неожиданных решений, вызовов и желания осваивать новое. История Александра Корниенко, ведущего специалиста по обслуживанию гидравлического оборудования и подъемных сооружений Службы главного механика, — именно такой пример.
Для Александра важнейшими критериями при выборе работодателя всегда были: стабильность предприятия, достойная заработная плата, возможность реализовывать собственные идеи и работать над интересными задачами. Не менее значимы и практические аспекты: качественный инструмент, надежные средства индивидуальной защиты и здоровая атмосфера в коллективе. Для сервисного инженера это не просто условия — это основа эффективной и безопасной работы.
Александр в профессии инженера-гидравлика уже около 15 лет. Начинал он на Кировском заводе, участвуя в проектах по созданию радиолокационных станций. Именно там он с нуля освоил изготовление гидравлических приводов, несмотря на то, что его первоначальное образование никак не было связано с техникой. По образованию Александр — юрист, выпускник университета Государственной противопожарной службы МЧС России. После окончания учебы ему предложили работу по специальности, однако уровень заработной платы на производстве оказался в разы выше, что и определило его дальнейший путь. Дополнительно он получил квалификацию специалиста по газоэлектросварке, что стало важным подспорьем в работе. После Кировского завода Александр трудился в различных коммерческих компаниях, занимаясь ремонтом и обслуживанием гидравлического оборудования: насосов, распределителей и других элементов гидросистемы. Последним местом работы перед переходом в концерн стала компания «Гидроэлектросила», где он занимал позицию ведущего гидравлика и фактически выполнял функции сервисного инженера.
Поворотным моментом в карьере стало выполнение сложного заказа — ремонта гидропресса для Концерна. «Как оказалось, до нас с этой задачей не справились несколько сервисных компаний. Я воспринял ситуацию как профессиональный вызов и успешно довел работу до положительного результата»: рассказывает нам Александр. После завершения проекта он детально изучил производственные мощности предприятия, выявил проблемные зоны и предложил план модернизации оборудования. Вскоре ему предложили присоединиться к команде в Концерне. Особый интерес вызвал тот факт, что служба главного механика в тот момент только формировалась. Александр оказался у истоков ее создания и принял непосредственное участие в формировании команды и выстраивании рабочих процессов.
Сегодня в его обязанности входит диагностика, настройка и чтение схем на текущий и капитальный ремонт гидравлического оборудования и гидросистем в составе иного оборудования, пусконаладочные работы после ремонта оборудования, ТО оборудования всех видов, выполнение сварочных и монтажных работ, обслуживание грузоподъемных механизмов, а также испытания сосудов под высоким давлением. За два года работы служба значительно выросла: если изначально в ней было всего пять административных сотрудников, то сейчас — уже двенадцать специалистов.
Работа в концерне дала Александру не только финансовый, но и серьезный профессиональный рост. Он прошел дополнительное обучение, получил сертификаты по индустриальным и смазочным маслам и материалам, а также сервисному обслуживанию токарно-револьверных станков с ЧПУ. За свою работу в 2025 году был отмечен почетной грамотой за вклад в производство АО Концерн «Океанприбор». Новые горизонты открываются и на международном уровне: впереди — поездка в Китай для приемки оборудования. Это первый подобный опыт для предприятия, который позволит перенять лучшие практики организации производства, логистики и оснащения рабочих мест.
Неожиданным, но важным этапом в карьере стало наставничество. Александр курирует студентов-практикантов, обучает и передает опыт молодым специалистам и вовлекает в реальные производственные процессы. Такой подход помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться и получить ценный практический опыт.
Александр рассказывает нам: «Николай Викторович Петров – заместитель главного инженера – главный механик активно развивает нашу службу. Следующим этапом развития предполагается централизованная координация и унификация подходов и методов всех служб главного механика, с учетом наших филиалов и ДЗО для создания на базе концерна возможности обслуживания и обучения специалистов из предприятий, входящих в контур ОСК. Нам есть что показать, у нас хорошая база разного оборудования, что в данном случае является преимуществом для обучения, есть на чем потренироваться и сразу получить огромный опыт». Это открывает новые возможности как для самого подразделения, так и для Александра лично: «Для себя вижу перспективы карьерного роста. В будущем – это возможная должность руководителя направления гидравлики. Соответственно, это увеличение штата по сервисному обслуживанию, а также преподавание и передача опыта».
Главное, что привлекает его в работе сегодня, — это сильный коллектив, высокий уровень оснащения, качественные условия труда и возможность развиваться сразу в нескольких направлениях. Современный сервисный инженер, по его словам, должен одинаково уверенно работать руками, головой и с документацией. Именно таким специалистом он и стал — универсалом, сервисным инженером широкого профиля с упором в гидравлику и механику, способным решать задачи любой сложности.
История Александра Корниенко — это пример того, как профессиональный путь можно выстроить заново, если есть интерес к делу, готовность учиться и стремление к развитию.