ОБНАГЛЕТЬ ДО СЕБЯ
В юности я много лет работала в книжной торговле, прошла путь от продавца магазина до ведущего закупщика торговой сети. И в какой-то момент я поняла, что потолок наступил, развиваться в должности мне уже некуда, да и закупки я уже, насколько мне было интересно – освоила. Параллельно я училась в институте психологии и педагогики на факультете социальной психологии.
Проучившись в институте два года, я поняла, что хочу менять сферу деятельности.
При этом – я жадина и терять накопленный опыт и вес в коммерческой деятельности не хотелось. То есть – вариант психолога в школе или социальном центре не рассматривался мной, мне надо было себя кормить и содержать, маме помогать, собаку обеспечивать, ну и прочее.
Меня, в силу большого опыта работы в компании и знаний по направлению (книжная торговля) – часто привлекали к обучению сотрудников. Когда была менеджером по управлению товародвижением – делала выездные обучения по выкладке товара, когда работала маркетологом – давала мастер-классы по продаже и также рекомендации по мерчандайзингу, когда стала закупщиком – проводила обучения для директоров наших магазинов по специфике продаж, потом обучала младших закупщиков переговорам с поставщиками. Это не было отдельной деятельностью, но всегда присутствовало в моей работе.
В какой-то момент я поняла, что обучать мне интереснее, чем день за днем выбивать условия из поставщиков, рассылать товар по магазинам и в принципе делать то, что я могла делать уже с закрытыми глазами.
Но нет, я не перешла в отдел обучения внутри компании.
Сначала я уволилась из нее, в разгар кризиса 2008 года, пошла поработала в другой 7 месяцев категорийным менеджером, убедилась, что всё-таки эта деятельность – всё.
Нашла себе работу без оформления, по сменам, чтобы доучиться психологом, а не психом. Там проработала до окончания института, 2,5 года.
После чего поняла, что пора возвращаться в официальные структуры и корпоративный формат работы. Поскольку я понимала, что для развития в новой области (обучение персонала) мне нужна была весомая строка в трудовой с работой по выбранному направлению.
Отложила денег и ушла с неофициальной работы. Потому что понимала, что новая область меня слегка пугает, хоть и манит и если я себе оставлю страховку – то я просто не «прыгну». В дальнейшем мне так делать уже не приходилось, навык изменений натренировала.
5,5 месяцев собеседований. Не, ну не 5, чуть меньше. Около месяца я просто отдыхала. Но потом – ездила на собеседования, как на работу. Москву изучила – почти как таксист.
Огромное количество ответов на самые разные вопросы.
С тех пор я вопросов не боюсь и ответы генерю из опыта и знаний на скорость. Плюс – это очень помогает формулировать – почему мне это нужно и что я умею, чтобы я была в этом нужна.
Ооо, сколько скепсиса, в качестве поддержки, я выслушала от неравнодушных близких!
«Кто тебя там ждет с отсутствием опыта?!» - а у меня не было прямого опыта, зато достаточно косвенного.
«Ты слишком много хочешь по зарплате в области, которой никогда не работала» - а я работала в коммерческих структурах не один год, понимала специфику и не видела препятствий к освоению архитектуры новой компании, она же всё равно незнакомая. Ну и искала я базовую ставку по должности, никаких замашек на уровень топ-менеджера.
«В смысле – ты в любой коммерческой структуре ищешь вакансию? У тебя же опыт только в книжной торговле?!» Как будто принципы устройства системы компании изучить невозможно, учитывая то, что я понимала – куда смотреть и как.
Первое место, куда я устроилась в новом качестве – была огромная логистическая компания, с географией работы по всей стране. Где первые полгода меня коллеги спрашивали – с какого из складов меня перевели. Никто сходу не мог поверить, что я в отделе обучения монстра логистики – «с улицы» и ни дня в этой области бизнеса не работала раньше.
Проработала я там благополучно 2,5 года. Зарплата на старте была больше, чем я ожидала – процентов на двадцать. И потом росла.
👇👇👇
