Часто можно увидеть одну и ту же ситуацию: менеджеры работают в одинаковых условиях, с похожим продуктом и аудиторией — но результаты со временем начинают сильно отличаться. Разница обычно не в опыте или «врожденном таланте». Она в подходе. Кто-то работает по ситуации: ориентируется на настроение клиента, импровизирует, надеется, что «пойдёт диалог». А кто-то выстраивает систему — понимает этапы сделки, заранее готовится к переговорам и управляет процессом. То же самое с ценой и возражениями. Одни начинают сомневаться, уступают или теряются в разговоре. Другие спокойно ведут диалог, понимают логику клиента и удерживают позицию. И ещё один момент — стабильность. Когда результат зависит от настроения или удачного дня, сложно расти. Когда есть понятный процесс, даже сложные ситуации становятся управляемыми. Со временем именно это и начинает давать разницу в доходе и уровне. Если вы уже работаете в продажах и хотите выстроить более устойчивую систему — посмотрите курс «Менеджер по продажам
📈 Почему одни менеджеры по продажам растут, а другие застревают на одном уровне
16 апреля16 апр
~1 мин