Пришло время поделиться с вами одной поучительной историей, которую мне рассказал один знакомый. Мне кажется, что такое вполне могло произойти на самом деле и в том или другом виде существует во многих коллективах. Буду рад, если в комментариях вы поделитесь своим мнением о рассказе или дополните тему опытом из жизни.
В одной небольшой организации трудился Сергей, занимавшийся компьютерными делами. Коллектив там был дружный, все хорошо знали друг друга, а Сергей считался настоящим заводилой среди коллег. Всегда приветливый, обходительный, любил ходить по офису, беседовать с сотрудниками, пить ароматный чай. Казалось, что работа его совершенно не обременяла, правда и зарплата небольшая — примерно семьдесят тысяч рублей.
Но вот однажды руководство поменялось. Новым начальником назначили бывшего генерала, человека строгого и требовательного. Он никак не мог понять Сергея: тот постоянно ходит в простой футболке и джинсах, небрежно одетый, и вроде бы большую часть дня ничем серьёзным не занят. Однако вскоре произошла неприятность: случилась техническая неполадка, пришлось срочно её устранять. Исправлял эту ошибку именно Сергей, причём задержался на службе далеко за полночь. Наутро пришёл позже обычного, захотел отдохнуть и хорошенько выспаться. Это стало последней каплей терпения начальника, и Сергей оказался уволен.
Сначала после ухода Сергея особых проблем не возникало. Но через некоторое время ситуация начала резко ухудшаться. Выяснилось, что прежние обязанности Сергея были значительно шире, чем предполагалось ранее. Начали искать специалиста, способного заменить его. Нашли другого сотрудника, согласившегося работать за восемьдесят тысяч рублей, однако выяснилось, что новый работник не справляется даже с половиной обязанностей Сергея. Пришлось пригласить ещё и администратора сети, плюс заключить договор с программистом. Расходы на содержание техотдела увеличились почти вдвое, достигнув суммы в сто пятьдесят-двести тысяч рублей каждый месяц.
Что же представлял собой круг деятельности Сергея? Как оказалось, весь технический отдел держался исключительно на нём одном. Сергей поддерживал работоспособность всех офисных машин и техники, обслуживал принтеры и копиры, отвечал за бесперебойную работу компьютерной сети, администрировал электронную почту, занимался сайтом фирмы, составлял важные отчёты, писал программы автоматизации работы сотрудников. Всё это он выполнял легко, непринуждённо, продолжая оставаться весёлым и спокойным, наслаждаясь чашечкой чая.
С тех пор прошло немало времени — целых шесть лет, но трудности с техническим обеспечением предприятия так и остались нерешёнными. Сам же Сергей сейчас работает в другом месте, продолжает спокойно заниматься своими привычными обязанностями, словно и не напрягаясь вовсе.
Спасибо за лайк, поддержку и подписку. До скорой встречи, друзья!