Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

🆕🆕🆕 87,2 ТЫСЯЧИ РАБОЧИХ МЕСТ В ЖКХ ПЛАНИРУЮТ КОМПЕНСИРОВАТЬ ЗА СЧЁТ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

📌 Университет Минстроя НИИСФ РААСН принял участие в форуме «Лучшие практики в управлении строительными проектами в государственной сфере», где одной из самых острых тем стал кадровый разрыв в строительстве и ЖКХ 👷‍♂️ Сегодня строительному комплексу не хватает около 200 тысяч специалистов, сфере ЖКХ — ещё 150 тысяч. На форуме обсуждали, как отрасли расти, обновлять инфраструктуру и держать качество в условиях такой нехватки людей 🎤 С докладом о мерах по повышению производительности труда выступила Алина Постовалова — заместитель директора по инновациям и учебной работе НИИСФ РААСН, руководитель Университета Минстроя и ОЦК в ЖКХ Минстроя России, член Экспертного совета Ассоциации «НОТЕХ» 💬 Главная мысль её выступления прозвучала прямо: производительность труда сегодня — это рабочий ответ на кадровый дефицит. В ситуации, когда людей не хватает, отрасли нужны организационные, технологические и управленческие решения, которые позволяют делать больше теми ресурсами, которые уже есть

🆕🆕🆕 87,2 ТЫСЯЧИ РАБОЧИХ МЕСТ В ЖКХ ПЛАНИРУЮТ КОМПЕНСИРОВАТЬ ЗА СЧЁТ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

📌 Университет Минстроя НИИСФ РААСН принял участие в форуме «Лучшие практики в управлении строительными проектами в государственной сфере», где одной из самых острых тем стал кадровый разрыв в строительстве и ЖКХ

👷‍♂️ Сегодня строительному комплексу не хватает около 200 тысяч специалистов, сфере ЖКХ — ещё 150 тысяч. На форуме обсуждали, как отрасли расти, обновлять инфраструктуру и держать качество в условиях такой нехватки людей

🎤 С докладом о мерах по повышению производительности труда выступила Алина Постовалова — заместитель директора по инновациям и учебной работе НИИСФ РААСН, руководитель Университета Минстроя и ОЦК в ЖКХ Минстроя России, член Экспертного совета Ассоциации «НОТЕХ»

💬 Главная мысль её выступления прозвучала прямо: производительность труда сегодня — это рабочий ответ на кадровый дефицит. В ситуации, когда людей не хватает, отрасли нужны организационные, технологические и управленческие решения, которые позволяют делать больше теми ресурсами, которые уже есть

📈 Для строительной отрасли ориентир — рост производительности труда на 22,8% к 2030 году по сравнению с 2023 годом. В ЖКХ — от 15,8 до 18,5% в зависимости от направления. Только в коммунальной сфере за счёт повышения эффективности планируется компенсировать 87,2 тысячи дефицитных рабочих мест

💬 «И в строительстве, и в ЖКХ меры по повышению производительности труда уже оформлены в целостную систему. В ней есть всё необходимое — отраслевые программы с целями до 2030 года, анализ зон роста, трёхуровневые мероприятия, коробочные решения, лучшие практики, программы обучения и работа с регионами. Наша общая задача на ближайшие годы — не только удержать текущий темп, но и обеспечить практическое внедрение решений в конкретных организациях и субъектах. Только тогда производительность труда перестанет быть формальной строкой в отчётах и станет реальным инструментом модернизации отрасли, сдерживания роста тарифов и повышения качества услуг для людей», — подчеркнула Алина Постовалова

ℹ️ Форум прошёл 14–15 апреля 2026 года. Его организаторами выступили ППК «Единый заказчик», Ассоциация «НОТЕХ» и ФАУ «Главгосэкспертиза России»

🥲 Университет Минстроя в MAX

-2