Увидеть, как растят крошечных телят, удобряют почву, создают запас собственных семян, выделывают высококачественную кожу, посмотреть какую технику используют в современном агропроме… Согласитесь, такие уроки намного интереснее привычных параграфов в школьных учебниках. Проект «От парты до зарплаты» - это возможность заглянуть туда, где однажды будешь строить карьеру.
Про кадровый голод сегодня кто только ни говорит, особенно на селе, где труд благородный, но довольно непростой. Мы выстроили систему подготовки потенциальных сотрудников «От парты до зарплаты». В 2026 году сделали очередной шаг — запустила новый формат профориентации для самых маленьких и объявила большой целевой набор в ведущие аграрные вузы страны.
Все начинается в Корочанском районе Белгородской области, в детском саду «Уютный». Он построен по австрийскому проекту для детей сотрудников — просторные игровые, скалодром, бассейн и кабинет английского. Но с марта 2026 года здесь появилась особая программа ранней профориентации. Воспитатели в игровой форме рассказывают, чем кормить плюшевого поросенка, как смешивать зерно и зачем ухаживать за рассадой. Так с детства формируется уважение к труду родителей и понимание: «быть аграрием — круто».
Следующая ступень — школа. «Мираторг» открыл агроклассы уже в восьми школах, а его партнерами выступают пять ведущих аграрных университетов — Брянский, Курский, Белгородский, Воронежский и Орловский. Школьники углубленно изучают профильные предметы, ездят на фермы и заводы на экскурсии, а теперь для них создали интересные видеоуроки с участием сверстников. Лучшие специалисты агрохолдинга и увлеченные школьники посещают разные площадки – растениеводческие, животноводческие, перерабатывающие, а потом в коротком интересном формате видеоурока рассказывают, как все устроено. Показывают специфику будущей работы, фермы «Мираторга» – современные, чистые, высокотехнологичные.
Выпускникам агроклассов стать студентами намного проще. Целевое направление в вузы позволяет учиться бесплатно, да еще и получать повышенную стипендию, перенимать опыт у лучших практикующих наставников, а после диплома гарантированно трудоустроиться с достойной белой зарплатой. По сути, мы берём будущего сотрудника за руку и ведём его по жизни, помогая максимально раскрыть потенциал.
- Благодаря многоступенчатой образовательной стратегии мы растим самых способных и мотивированных молодых сотрудников, помогаем им реализовывать свои таланты на родной земле, — говорит президент «Мираторга» Виктор Линник. — Наша цель — стать компанией, о работе в которой будут мечтать лучшие специалисты, осознанно выбравшие профессию и готовые ставить перед собой амбициозные карьерные цели.
В 2026 году наш Холдинг вышел на рекордные показатели по целевому набору: более 137 мест в 15 ведущих профильных вузах России, включая московские. География программы охватывает все регионы присутствия — Белгородскую, Брянскую, Курскую, Калужскую, Орловскую, Воронежскую, Саратовскую, Смоленскую, Московскую и Калининградскую области. Участвовать в конкурсе могут не только ученики 11-х классов, но и выпускники колледжей и техникумов, а также действующие сотрудники и, желающие повысить свою квалификацию и получить новую специальность. Флагману АПК нужны не только агрономы и ветеринары. Компания ищет специалистов по автоматизации, биоинженерии, мехатронике и робототехнике.