Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Бел.Ру

Новые правила оформления больничных: кого коснутся изменения

Министерство здравоохранения Российской Федерации утвердило обновленный порядок выдачи листков нетрудоспособности. Согласно информации, опубликованной РИА Новости со ссылкой на официальный документ ведомства, нововведения затронут прежде всего две социальные группы: граждан, находящихся в отпуске по уходу за детьми, и лиц, работающих на себя (самозанятых). Главное послабление касается матерей и отцов, которые официально оформили отпуск по уходу за ребенком. Теперь им разрешено трудоустроиться к другому нанимателю и при этом продолжать получать ежемесячное страховое пособие. Ранее действовало строгое правило: как только родитель выходил на работу (даже на неполный день) к стороннему работодателю, государственная выплата немедленно прекращалась. Обновленный механизм оплаты больничных значительно расширяет возможности для совмещения декретного отпуска с подработками в сторонних компаниях. Человек больше не рискует лишиться страхового обеспечения. Это решение особенно востребовано в семья
Оглавление

Министерство здравоохранения Российской Федерации утвердило обновленный порядок выдачи листков нетрудоспособности. Согласно информации, опубликованной РИА Новости со ссылкой на официальный документ ведомства, нововведения затронут прежде всего две социальные группы: граждан, находящихся в отпуске по уходу за детьми, и лиц, работающих на себя (самозанятых).

Фото: ИИ Freepik.com
Фото: ИИ Freepik.com

Льготы для родителей в декрете: работа на стороне без потери пособия

Главное послабление касается матерей и отцов, которые официально оформили отпуск по уходу за ребенком. Теперь им разрешено трудоустроиться к другому нанимателю и при этом продолжать получать ежемесячное страховое пособие.

Ранее действовало строгое правило: как только родитель выходил на работу (даже на неполный день) к стороннему работодателю, государственная выплата немедленно прекращалась.

Обновленный механизм оплаты больничных значительно расширяет возможности для совмещения декретного отпуска с подработками в сторонних компаниях. Человек больше не рискует лишиться страхового обеспечения. Это решение особенно востребовано в семьях, где один из родителей планирует вернуться к труду досрочно, не дожидаясь окончания отпуска.

Самозанятые: добровольное страхование и первые выплаты

В текущем году люди, применяющие налог на профессиональный доход, впервые получили законное право на оплачиваемые больничные. Как ранее пояснили в Министерстве труда, теперь самозанятый может добровольно застраховать себя от временной нетрудоспособности.

Страховая сумма выбирается самостоятельно в диапазоне от 35 до 50 тысяч рублей. Соответственно, ежемесячный взнос составит от 1 344 до 1 920 рублей.

Сроки эксперимента и риски, по мнению юристов

Пилотный проект будет действовать до конца 2028 года. Желающие могут подключиться к программе не позднее 30 сентября 2027 года.

Однако опрошенные журналистами эксперты в области права выражают опасения. По их мнению, без широкомасштабной информационной кампании большая часть потенциальных участников программы так и останется в «серой зоне» из-за нехватки сведений о нововведении. Кроме того, ежемесячные взносы могут стать финансово обременительными для самозанятых, чей доход нестабилен.

Реальная картина: как россияне относятся к больничным (данные опроса)

Социологическое исследование, проведенное в октябре 2022 года, показало любопытную статистику. Более половины работающих граждан России (59%) при плохом самочувствии предпочитают не открывать больничный лист.

Почти каждый третий сотрудник (около 33%) просто отпрашивается с работы на пару дней, чтобы отлежаться дома. Каждый пятый продолжает ходить в офис даже в болезненном состоянии.

Примерно каждый десятый опрошенный (8%) в случае недомогания переходит на дистанционный формат работы. При этом 53% россиян занимаются самолечением и не обращаются за профессиональной медицинской помощью. А 17% респондентов прямо заявили, что считают оформление больничного листа финансово невыгодным для себя.