Работодатели могут быть привлечены к ответственности, включая штрафы, за принуждение сотрудников к участию в субботниках, корпоративных мероприятиях и совместных выездах. Об этом в беседе с «Абзацем» сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, пишет ИА «Татар-информ». По его словам, любые формы давления на работников — запугивание, шантаж или принуждение — выходят за рамки трудового законодательства и могут повлечь правовые последствия, в том числе административные санкции. «Любое запугивание, давление, шантаж — все это выходит за рамки Трудового кодекса, и за это могут наступить правовые последствия. Как минимум административный штраф. Поэтому субботник — дело добровольное, и к этому также работодателю нужно относиться очень осторожно», — отметил Нилов. Парламентарий подчеркнул, что при организации подобных мероприятий работодателям необходимо соблюдать требования Трудового кодекса и учитывать принцип добровольности участия рабо
В Госдуме предупредили о штрафах за давление на сотрудников при участии в субботниках
16 апреля16 апр
1
~1 мин