Госдума одобрила освобождение предприятий общепита от НДС. Воспользоваться льготой смогут организации и индивидуальные предприниматели, соответствующие ряду критериев. В частности, доход за 2025 год не должен превышать 60 млн рублей, а доля выручки от услуг общественного питания должна составлять не менее 70%. При этом в расчет доходов не включаются проценты по банковским вкладам и остаткам на счетах. Льгота носит временный характер – действует с 1 апреля по 31 декабря 2026 года. Она распространяется на налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения, а также на ИП, утративших с 1 января 2026 года право на применение патентной системы налогообложения. Также поправками упрощается применение пониженных страховых взносов: для предприятий обрабатывающего производства будет исключено правило о необходимости доли доходов от основного вида деятельности не менее 70%. Кроме того, малый бизнес сможет суммировать доходы от основного и дополнительных видов деятельности. Банки начали компенсировать малому бизнесу рост издержек на НДС. Российские банки помогают своим бизнес-клиентам справиться с увеличением расходов после введения НДС на эквайринг. С января 2026 года эти услуги облагаются НДС в размере 22%. Для малых компаний комиссии уже достигают 5–10% операционной прибыли, а налоговые изменения могут добавить еще 0,2–0,5 п. п. На этом фоне крупнейшие игроки финансового рынка – «Т-Бизнес» и Сбер – запустили программы компенсаций: предпринимателям вернут до 50% НДС с эквайринга за 2026 год. Похожие меры предлагают ПСБ и Совкомбанк. По оценкам экспертов, поддержка может охватить до 800 тыс. компаний и даже частично сдержать цены. Малый бизнес стал чаще нанимать «неидеальных» сотрудников из-за дефицита кадров. Предприниматели из сферы малого и среднего бизнеса все чаще отказываются от погони за «золотыми» резюме и сознательно нанимают кандидатов, которых принято называть неидеальными. Компании, выбирающие таких специалистов, демонстрируют более низкую текучесть кадров и более высокую производительность труда. Об этом говорится в исследовании доцента факультета «Высшая школа управления» Финансового университета Анастасии Кузьминой. Автор приводит типологию неидеальных кандидатов. Самая многочисленная категория – родители в декрете или вернувшиеся из него: малый бизнес может обеспечить им неполный рабочий день или гибкий график. Взамен они проявляют высокую лояльность, текучесть среди этой категории на малых предприятиях почти в три раза ниже, чем среди остальных нанятых. Вторая категория – люди, сменившие профессию после 35 лет, третья – люди с длительными перерывами в стаже по семейным или медицинским причинам. Многие работодатели упускают из виду тех, кому за 50, а между тем сотрудники старшего возраста демонстрируют более высокую дисциплину, реже берут больничные и практически никогда не увольняются по собственному желанию без весомой причины. ФНС начала превентивно бороться с дроблением бизнеса. Налоговые органы начали кампанию по борьбе с незаконной оптимизацией малого бизнеса, фискальная нагрузка на который значительно выросла с начала года. Предприниматели массово получают уведомления о наличии признаков правонарушения или вызовы для дачи пояснений, в основном речь идет о дроблении бизнеса или рисках подмены трудовых отношений. В первую очередь под пристальное внимание налоговых органов попал бизнес, который до 2026 года использовал патентную систему (предполагает фиксированный платеж не с реального дохода, а с его потенциально возможного годового показателя), но после изменения параметров для использования этого режима был вынужден с текущего года перейти на упрощенную систему налогообложения или автоУСН. В некоторых случаях предупреждения касаются недавно созданных ИП, которые еще не начали вести фактическую предпринимательскую деятельность. Вклад бизнеса в достижение национальных целей отметили премией «Наш вклад». 10 апреля 2026 года в Координационном центре правительства России состоялась торжественная церемония награждения победителей. 362 российским организациям присвоен статус «Партнер национальных проектов России». Национальная премия «Наш вклад» – первая в России премия, которая оценивает вклад бизнеса и некоммерческих организаций в достижение национальных целей и реализацию задач нацпроектов. 28% финалистов премии представляют крупный бизнес, 47% – некоммерческий сектор, 10% – госкорпорации и госкомпании, 12% – малый бизнес и 3% – средний бизнес. Наиболее популярными для реализации социальных инициатив стали нацпроекты «Молодежь и дети», «Семья», «Экологическое благополучие» и госпрограмма «Спорт России». Результаты текущего сезона премии показали высокий интерес предпринимателей и некоммерческого сектора к социальной деятельности в таких сферах, как инфраструктура для жизни, экономика данных, кадры, туризм и эффективная и конкурентная экономика.
Малый бизнес: приказано выжить. Социолог, доктор экономических наук Александр Чепуренко рассказал, что нужно малому бизнесу, чтобы держаться на плаву. Подробнее читайте здесь. Расходы бизнеса на внедрение ИИ составили от 5 млн до 950 млн рублей. Результаты совместного исследования консалтинговой компании Axenix и исследовательского центра в сфере ИИ МГУ имени М. В. Ломоносова можно узнать здесь.
Количество сообщений с упоминанием малого бизнеса, вышедших в топ-100 СМИ за рассматриваемый период, – 626.
Облако наиболее употребляемых слов:
Динамика количества сообщений с упоминанием малого бизнеса в топ-100 СМИ Период: с первого по настоящий выпуск Дайджеста (масштаб: неделя)
Регионы – лидеры по количеству статей с упоминанием малого бизнеса: Москва (485 статей), Санкт-Петербург (54) и Свердловская область (24). Больше всего соответствующих публикаций выпустили ТАСС (46 релевантных статей), «Правда.ру» (41), «Российская газета» (30), «Ведомости» (29), «Известия (23)», «Газета.Ru» (21), «Московский Комсомолец» (21), Forbes (18), РБК (17), Business FM (16).
_____ Топ-100 СМИ составлен системой мониторинга «Медиалогия».