В Московской области действует закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства ветеранов боевых действий.
«Когда боец возвращается домой, он сталкивается с вопросами адаптации к мирной жизни. Наша задача – сделать так, чтобы каждый Герой знал, что его ждут, ему готовы предложить работу. Мособлдумой был принят закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий, а также об обязательном трудоустройстве в рамках квотирования»,
– сказал председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов.
Для работодателей с количеством сотрудников более 100 человек установлена квота 1% для приёма на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе и ветеранов боевых действий. А для организаций с количеством сотрудников от 200 человек 1 рабочее место должно быть гарантированно для ветерана боевых действий. При этом квота считается выполненной только при фактическом трудоустройстве.
«На сегодняшний день количество квотируемых вакансий для трудоустройства ветеранов боевых действий в Московской области составляет свыше 7,7 тысячи. Это серьёзный задел на будущее. Уже трудоустроены и работают порядка 900 ветеранов»,
– отметил Игорь Брынцалов.
«Мы видим, что работодатели постепенно включаются в процесс, понимают важность этой миссии. Чтобы привлечь внимание к этой теме, поощрить лучших и показать пример другим, мы уже второй год подряд проводим конкурс «Лучший работодатель в сфере содействия занятости ветеранов боевых действий в Московской области». В нём участвуют предприятия самых разных отраслей. Оценивается не просто факт трудоустройства, а комплексный подход: создание специальных условий, дополнительные льготы, адаптационные программы»,
– рассказал спикер Мособлдумы.
Куда обращаться по вопросам трудоустройства
Работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места по квоте. Всю информацию о вакансиях по квотам они передают службе занятости.
Кадровый центр Подмосковья
- Цифровая платформа «Работа России»
- czn.mosreg.ru
- 8 (4967) 63-04-13
- Московская область, г. о. Подольск, ул. Февральская, д. 2 а