Друзья, в Госдуму внесён законопроект, который даёт работникам право на отпуск без сохранения зарплаты в случае болезни супруга или близкого родственника. Разбираем, что предлагается.
🔹 Что сейчас
По действующему Трудовому кодексу (ст. 128 ТК РФ), взять отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам можно только с согласия работодателя.
В результате: заболел ближайший родственник, и нужно срочно отвезти его в больницу — а вы зависите от того, договоритесь или нет.
🔹 Что меняется
Законопроект предлагает дополнить часть вторую статьи 128 ТК РФ.
Если:
· заболел супруг или близкий родственник;
· болезнь подтверждена медицинским документом;
✅ работодатель обязан предоставить вам отпуск без сохранения зарплаты по вашему письменному заявлению.
Срок: до 5 календарных дней в году.
🔹 Итог
Законопроект — логичное развитие статьи 128 ТК РФ. Уже сейчас в ней перечислены случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты (пенсионерам, инвалидам, при рождении ребёнка, регистрации брака, смерти близких).
Принятие законопроекта способствует повышению уровня социальной защищённости работников, формированию более предсказуемого и гуманногр регулирования трудовых отношений.
💬 Друзья, как вам законопроект? Сталкивались с отказами в отпуске за свой счёт при болезни близких? Пишите в комментариях. 👇
👍 Ставьте лайки, подписывайтесь на мой канал. 🔔