Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ТАСС

"Газпром нефть" увеличила набор в вузы-партнеры более чем на 20%

Глава компании Александр Дюков сообщил, что партнерские программы пользуются высоким спросом у абитуриентов МОСКВА, 27 апреля. /ТАСС/. "Газпром нефть" в приемную кампанию 2026 года открыла больше 1 300 мест на партнерских бакалавриатах и магистратурах российских вузов. Для абитуриентов доступны 44 программы в университетах образовательной экосистемы "Лига вузов" в Москве, Санкт-Петербурге, Омске, Тюмени, Новосибирске, Уфе и Казани. Прием документов идет с марта по август, сообщили в компании. "Сегодня около трети команды "Газпром нефти" - это молодые сотрудники. И для нас важно, чтобы выпускники вузов приходили в компанию, уже обладая знаниями и компетенциями, которые необходимы для работы. Для этого еще на этапе обучения они должны знакомиться с задачами, которые стоят перед отраслью, а также участвовать в их решении", - сообщил глава "Газпром нефти" Александр Дюков. Он подчеркнул, что партнерские программы традиционно пользуются высоким спросом у абитуриентов. "И в этом году мы значи
ПАО "Газпром нефть"
ПАО "Газпром нефть"

Глава компании Александр Дюков сообщил, что партнерские программы пользуются высоким спросом у абитуриентов

МОСКВА, 27 апреля. /ТАСС/. "Газпром нефть" в приемную кампанию 2026 года открыла больше 1 300 мест на партнерских бакалавриатах и магистратурах российских вузов. Для абитуриентов доступны 44 программы в университетах образовательной экосистемы "Лига вузов" в Москве, Санкт-Петербурге, Омске, Тюмени, Новосибирске, Уфе и Казани. Прием документов идет с марта по август, сообщили в компании.

"Сегодня около трети команды "Газпром нефти" - это молодые сотрудники. И для нас важно, чтобы выпускники вузов приходили в компанию, уже обладая знаниями и компетенциями, которые необходимы для работы. Для этого еще на этапе обучения они должны знакомиться с задачами, которые стоят перед отраслью, а также участвовать в их решении", - сообщил глава "Газпром нефти" Александр Дюков.

Он подчеркнул, что партнерские программы традиционно пользуются высоким спросом у абитуриентов. "И в этом году мы значительно - более чем на 20% - увеличили количество мест. Уверен, что юноши и девушки, которые решили построить карьеру в нефтяной отрасли, не пожалеют о своем выборе", - добавил он.

Студентов готовят по направлениям, которые особенно востребованы в российской промышленности. Среди самых популярных - программы по IT, цифровизации, бизнес-информатике, нефтегазовому инжинирингу и управлению производственными активами. В 2026 году "Газпром нефть" запустила четыре новые магистратуры: "Экономика инжиниринга сырьевого сектора" в Санкт-Петербургском государственном университете, "Мехатроника и робототехника" в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого, "Инновационные технологии переработки нефти" в Российском государственном университете нефти и газа, "Комплексная инженерия программных решений" в Уфимском государственном нефтяном техническом университете.

Помимо стандартных направлений, открыты программы по редким специальностям. В Тюменском государственном университете на магистратуре "Геотехника в криолитозоне" студентов научат строить и обслуживать сооружения в условиях вечной мерзлоты. В Казанском национальном исследовательском технологическом университете и Сибирском государственном автомобильно-дорожном университете подготовят нефтедорожников - специалистов на стыке дорожной и нефтегазовой отраслей.

Актуальность партнерских программ обеспечивают эксперты "Газпром нефти". В 2025 году они помогли модернизировать более 60 учебных курсов в рамках бакалавриатов и магистратур. На этих направлениях готовят инженеров по работе с трудноизвлекаемыми запасами, внедрению ИИ и цифровых технологий в производство.

О "Лиге вузов"

"Газпром нефть" системно участвует в подготовке кадров для российской промышленности. Компания создала "Лигу вузов" - образовательную экосистему, в которую входят 48 университетов из России и дружественных стран.

По итогам 2025 года около 2 тыс. выпускников получили приглашение на работу на месторождениях и производствах, а также в научных центрах и IT-кластере компании.