Кадровый резерв в Мурманской области сократился более чем на 13% за год

В Мурманской области в 2025 году насчитывалось 32 850 человек, которые желали трудиться, но не трудоустроились по различным причинам. Это на 5078 человек (на 13,4%) больше, чем годом ранее, следует из данных FinExpertiza.

Кадровый резерв в регионе сократился до 9,7% от числа трудящихся. Годом ранее он составлял 11,1%.

В среднем по Мурманской области на одну вакансию, размещённую через службы занятости, приходилось 3,2 соискателя из кадрового резерва. В 2024 году показатель составлял 2,1 человека.

Напомним, максимальное число потенциальных работников на одно вакантное место было зафиксировано в Ингушетии и Дагестане. Эксперты полагают, что часто люди формально числятся вне занятости, но на самом деле трудятся на сезонных подработках или в семейных хозяйствах.

В ряде регионов число открытых вакансий превышало объем доступного кадрового резерва — в Амурской, Тульской, Ленинградской и других областях.

Согласно данным Мурманскстата, в Мурманской области по итогам 2025 года уровень общей безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) составил 2,4%, а зарегистрированной безработицы (отношение численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения, к численности рабочей силы в возрасте 15-72 лет) — 0,5%.

В службы занятости населения региона за предоставлением государственной услуги по содействию в поиске работы обратились 12860 человек. Снято с регистрационного учёта в связи с трудоустройством 5552 человека. Количество незанятых граждан, состоявших на регистрационном учёте, составляло 2808 человек, из них 2043 были официально признаны безработными (получали пособие по безработице 1712 человек).