Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Банк Пойдём!

Как изменится оформление больничных и детских пособий с 2026 года

С 1 июля 2026 года в России могут измениться правила оформления некоторых социальных выплат - например, оплаты больничных, декретных и пособий по уходу за ребёнком. Минтруд предложил новый порядок и сейчас обсуждает его с общественностью. Как это работает сейчас Чтобы рассчитать пособие, Социальный фонд собирает информацию из нескольких источников: Из‑за этого процесс часто затягивается: приходится ждать ответов, проверять данные, иногда запрашивать одни и те же документы повторно. Что изменится Главное новшество - основной источник информации станет индивидуальный лицевой счёт работника (такая цифровая «карточка» с данными о трудовой деятельности). С 1 июля в него начнут добавлять: Благодаря этому Соцфонд сможет рассчитывать выплаты самостоятельно -если все нужные данные уже есть в системе, работодателю не будут отправлять запросы. Роль работодателя Компании и ИП по‑прежнему останутся в процессе, но их задачи упростятся. Они будут подключаться только в случае нехватки данных: Это ка

С 1 июля 2026 года в России могут измениться правила оформления некоторых социальных выплат - например, оплаты больничных, декретных и пособий по уходу за ребёнком. Минтруд предложил новый порядок и сейчас обсуждает его с общественностью.

Как это работает сейчас

Чтобы рассчитать пособие, Социальный фонд собирает информацию из нескольких источников:

  • запрашивает данные у работодателя;
  • использует свои архивы;
  • получает сведения от госорганов.

Из‑за этого процесс часто затягивается: приходится ждать ответов, проверять данные, иногда запрашивать одни и те же документы повторно.

Что изменится

Главное новшество - основной источник информации станет индивидуальный лицевой счёт работника (такая цифровая «карточка» с данными о трудовой деятельности). С 1 июля в него начнут добавлять:

  • сведения о периодах, которые учитываются при расчёте стажа для больничных и декретных;
  • информацию о том, какие пособия и когда уже выплачивались человеку.

Благодаря этому Соцфонд сможет рассчитывать выплаты самостоятельно -если все нужные данные уже есть в системе, работодателю не будут отправлять запросы.

-2

Роль работодателя

Компании и ИП по‑прежнему останутся в процессе, но их задачи упростятся. Они будут подключаться только в случае нехватки данных:

  • Соцфонд отправит конкретный запрос, если какой‑то информации не хватает;
  • работодатель должен будет предоставить только недостающие сведения (а не весь пакет документов заново);
  • срок на ответ — 3 рабочих дня.

Это касается и случаев, когда сотрудник освобождён от работы с сохранением зарплаты (полностью или частично), но без начисления страховых взносов — такие периоды тоже влияют на расчёт декретных и пособий по уходу за ребёнком.

Пошагово: как это будет работать

  1. Соцфонд проверяет данные на индивидуальном лицевом счёте и в своих базах.
  2. Если информации достаточно, выплата рассчитывается автоматически — работодатель ничего не делает.
  3. Если чего‑то не хватает, фонд отправляет точный запрос: «Не хватает данных за период Х» или «Подтвердите стаж за год Y».
  4. Работодатель оперативно дополняет только недостающую часть.

Зачем это нужно

Инициатива не создаёт новую систему с нуля, а улучшает уже существующую — ту, что работает в рамках электронного документооборота. Её главные цели:

  • сократить число повторных запросов к работодателям;
  • убрать дублирование данных;
  • ускорить оформление пособий для граждан.

Пока проект находится на стадии общественного обсуждения - до вступления в силу правила могут доработать с учётом замечаний.

-3

Еще больше интересной информации вы найдете в наших социальных сетях:

ВКонтакте https://vk.com/bankpoidem

Одноклассники https://ok.ru/bankpoidem