Спойлер: оклад может быть ниже МРОТ. И это законно. А прожиточный минимум — это вообще не про вашу зарплату. Если вы этого не знали — вы в зоне риска. Работодатели обожают, когда сотрудники не видят разницы между этими тремя понятиями. Давайте исправлять.
Что такое МРОТ?
Федеральный МРОТ - минимальный размер оплаты труда представляет собой установленный на законодательном уровне минимальный размер оплаты труда за полный отработанный месяц. Данное определение также используется для расчета пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.
В соответствии с Федеральным законом от 28.11.2025 г № 429-ФЗ, с 1 января 2026 года МРОТ составляет 27093 рубля в месяц.
Кроме федерального МРОТ существует и региональный, который всегда выше федерального МРОТ. Например, в Москве, Санкт-Петербурге и в северных регионах существуют региональные МРОТ. Региональный МРОТ устанавливается соглашением между органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, объединением работодателей и профсоюзов.
Важное уточнение: в МРОТ уже входят все компенсационные и стимулирующие выплаты, имеющиеся у конкретного работодателя. То есть надбавка за вредность или ежемесячная премия не идут сверху — они могут быть частью этих 27093 рублей, если иное не прописано в отраслевом соглашении. Таким образом, оклад конкретного работника может составлять 10 тысяч рублей, что значительно ниже минимального размера оплаты труда, однако при начислении всех надбавок работник получает 30 тысяч рублей, что уже превышает нижнюю планку заработной платы, согласно федеральному законодательству. Если же работодатель платит конкретному сотруднику за полный отработанный месяц меньше 27093 рублей, то это уже прямое нарушение закона.
Что такое прожиточный минимум?
Прожиточный минимум - это стоимость минимальной потребительской корзины, в которую входят расходы на приобретение еды, одежды, лекарств, оплату коммунальных услуг.
Его тоже устанавливает государство — и на федеральном уровне, и в регионах. Но вот важнейшее отличие от МРОТ:
Прожиточный минимум никак не регулирует уровень заработной платы. Зачем он тогда нужен? Для социальной политики государства: для расчёта пособий на детей, расчета социальных доплат пенсионерам, расчёта субсидий на оплату ЖКУ, оценки нуждаемости семьи.
Прожиточный минимум в 2026 году на душу населения составляет 18939 рублей. Для трудоспособного населения – 20644 рубля, а для детей и пенсионеров 18371 и 16288 рублей соответственно.
Почему? Потому что МРОТ – не только экономическое, но и политическое решение. Государство сознательно устанавливает его выше прожиточного минимума, чтобы работающий человек формально не находился за чертой бедности.
Что такое оклад?
Оклад - это фиксированная часть зарплаты. Та сумма, которая прописана в вашем трудовом договоре до вычета НДФЛ (13%) и до всех надбавок. Оклад является фиксированным, и его сумма не меняется в зависимости от месяца. Это значит, если в январе было 15 рабочих дней, а в марте 22, то оклад все равно останется одинаковый.
Штрафы для работодателя
За зарплату ниже МРОТ — часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ:
должностные лица (директор, главбух) — штраф 10 000 – 20 000 рублей;
индивидуальные предприниматели — 1 000 – 5 000 рублей;
юридические лица — 30 000 – 50 000 рублей.
За повторное нарушение — часть 7 статьи 5.27 КоАП РФ:
должностные лица — дисквалификация до 3 лет или штраф 20 000 – 30 000 рублей;
юридические лица — штраф 50 000 – 100 000 рублей.
Плюс налоговая доначислит НДФЛ и страховые взносы, потому что, если бы работодатель платил законно,
отчислений было бы больше.