В 2025 году численность сотрудников 20 крупнейших банковских групп России сократилась на 4%, что соответствует общему числу в 557 тысяч человек. Эти данные были получены на основе отчетности кредитных организаций по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО). Указанное сокращение фактически вернуло численность сотрудников к уровням 2023 года.
Снижение численности персонала наблюдается в 14 банковских группах, и основной вклад в эту динамику внесли крупнейшие банки, такие как Сбербанк и ВТБ. Несмотря на то, что процентное снижение в этих учреждениях составило всего около 5%, суммарно они сократили более 21,5 тысяч сотрудников. В государственных банках, таких как Сбербанк, это сокращение объясняется оптимизацией рабочих процессов и сокращением расходов. Руководство банка акцентирует внимание на том, что такие меры направлены на устранение дублирования команд и проектов, что в свою очередь ведет к более эффективному управлению ресурсами.
В частности, в ВТБ сокращение штатов связано с интеграцией РНКБ и Почта-банка, что требует пересмотра организационной структуры и перераспределения функций. В Сбербанке также подчеркивают, что «системная трансформация бизнеса» включает внедрение автоматизации и решений на базе искусственного интеллекта, что позволяет оптимизировать не только рутинные операции, но и более сложные задачи, такие как разработка приложений и генерация контента.
Сокращение численности сотрудников также наблюдается в банках с акционерами из недружественных стран. Например, Юникредит Банк сократил свой штат почти на 40%, что связано с постепенным сворачиванием бизнеса в России с 2022 года и подготовкой к ликвидации. Райффайзенбанк также зафиксировал снижение численности на 3,8%, что, по мнению экспертов, является частью естественного процесса перераспределения компетенций для повышения эффективности.
Кроме того, важным фактором, способствующим сокращению численности персонала, является тенденция к уменьшению количества офлайн-отделений. В прошлом году многие банки продолжали закрывать отделения, что, естественно, затронуло и персонал, работающий в этих офисах. Генеральный директор агентства «Бизнесдром» Павел Самиев отмечает, что сокращение отделений напрямую связано с изменениями в потребительских предпочтениях и ростом популярности онлайн-услуг. Например, в банке «Синара» сокращение штата на 16% объясняется именно закрытием физических офисов.
Виктория Романова