Работающий пенсионер имеет право уволиться без обязательной двухнедельной отработки, если в заявлении укажет причину — «в связи с выходом на пенсию». Это право закреплено в ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса, которая прямо освобождает таких сотрудников от стандартного срока предупреждения.
Об этом рассказал в беседе с RT сенатор Игорь Мурог.
«Однако воспользоваться льготой можно только один раз: если пенсионер уже уволился по этой причине, а затем снова устроился на работу, при повторном увольнении придётся отрабатывать две недели на общих основаниях (ст. 80 ТК России)», — предупредил парламентарий.
Отмечается, что работодатель обязан издать приказ об увольнении по унифицированной форме №Т-8 и произвести все выплаты в день увольнения: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127, 140 ТК России), а также выходное пособие, если оно предусмотрено коллективным договором.
«Если сотрудник не смог явиться в последний день (например, по болезни), расчёт переносится на следующий рабочий день с отправкой документов по почте (ч. 2 ст. 140 ТК России)», — заключил собеседник RT.
Ранее россиянам рассказали, что получит работающий пенсионер после увольнения.