Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
КП — Хабаровск

График майский праздников в Хабаровском крае

Жители Хабаровского края в 2026 году будут отмечать майские праздники в два этапа. Подробности — в материале «Комсомольской правды» — Хабаровск. Первый период нерабочих дней продлится с 1 по 3 мая (пятница–воскресенье) и приурочен к Празднику Весны и Труда. Затем последует короткая рабочая неделя, особенностью которой станет сокращённый рабочий день 8 мая — он будет на час короче обычного как предпраздничный. Второй период отдыха запланирован с 9 по 11 мая (суббота–понедельник) и связан с празднованием Дня Победы. После этих выходных начнётся короткая рабочая неделя. Всего в мае 2026 года при пятидневной рабочей неделе предусмотрено 19 рабочих и 12 выходных дней. Некоторые организации продолжат работу в праздничные дни по установленному графику — это касается аптек, магазинов, экстренных служб и иных учреждений, обеспечивающих жизнедеятельность региона. Согласно трудовому законодательству, работа в выходной день оплачивается в двойном размере либо компенсируется отгулом. Стали свидетел
   Фото: Ольга Григорьева
Фото: Ольга Григорьева

Жители Хабаровского края в 2026 году будут отмечать майские праздники в два этапа. Подробности — в материале «Комсомольской правды» — Хабаровск.

Первый период нерабочих дней продлится с 1 по 3 мая (пятница–воскресенье) и приурочен к Празднику Весны и Труда. Затем последует короткая рабочая неделя, особенностью которой станет сокращённый рабочий день 8 мая — он будет на час короче обычного как предпраздничный.

Второй период отдыха запланирован с 9 по 11 мая (суббота–понедельник) и связан с празднованием Дня Победы. После этих выходных начнётся короткая рабочая неделя.

Всего в мае 2026 года при пятидневной рабочей неделе предусмотрено 19 рабочих и 12 выходных дней.

Некоторые организации продолжат работу в праздничные дни по установленному графику — это касается аптек, магазинов, экстренных служб и иных учреждений, обеспечивающих жизнедеятельность региона. Согласно трудовому законодательству, работа в выходной день оплачивается в двойном размере либо компенсируется отгулом.

Стали свидетелем интересного события? Сообщите нам об этом:

WhatsApp: +7 962-223-38-83