Приветствую, с вами Максим Алакшин.
Если коротко: работа не исчезает. Исчезает привычный формат работы. И вот это уже реально опасно — потому что большинство людей продолжает жить по старым правилам.
Это не «увольнения», это тихая перестройка
Самый популярный страх — «ИИ всех заменит». Звучит громко, но в реальности всё сложнее. В России сейчас рекордно низкая безработица — около 2,2%, и бизнесу банально не хватает людей. Поэтому компании внедряют ИИ не чтобы увольнять, а чтобы закрыть дыры и ускориться.
Эксперты прямо говорят: в ближайшие годы массовых сокращений ждать не стоит, ИИ скорее перераспределит задачи внутри компаний.
Но вот где подвох: твою должность могут не сократить… а просто «упростить» так, что платить тебе будут меньше. Чувствуешь разницу?
Рынок уже начал фильтровать людей — и это неочевидно
Вот цифры, от которых становится немного не по себе:
— вакансии с требованиями работы с ИИ выросли на 31% за год
— резюме с упором на ИИ — +167%
— 93% рекрутеров планируют активнее использовать ИИ уже в 2026 году
И теперь честно: если у тебя нет навыков работы с нейросетями — ты уже не в топе кандидатов. Причём работодателю больше неинтересно, что у тебя «в целом опыт». Ему важно, умеешь ли ты делать результат быстрее с помощью ИИ.
Самый неожиданный удар — по новичкам
Вот где реально тревожно. ИИ не убивает опытных специалистов. Наоборот — делает их сильнее.
А вот новичков… он отсекает.
Почему?
Потому что раньше джун делал простые задачи и учился.
Теперь эти задачи делает ИИ.
И получается парадокс: чтобы попасть в профессию, нужен опыт. А чтобы получить опыт — нужно попасть в профессию. И да, это уже происходит: молодым специалистам стало сложнее находить работу.
«60% профессий под угрозой» — правда, но не так, как ты думаешь
МВФ оценивает, что около 60% рабочих мест в развитых экономиках затронет ИИ. Но ключевое слово здесь — «затронет», а не «уничтожит».
ИИ не заменяет профессии. Он разбирает их на задачи.
И вот что меняется:
— рутину забирает ИИ
— сложные задачи остаются человеку
— требования к уровню резко растут
То есть средний уровень исчезает. Остаются либо сильные, либо дешёвые.
Жёстко? Да. Но это уже новая норма.
Кому реально стоит волноваться
Сейчас скажу неприятную вещь, но полезную. В зоне риска не профессии.
В зоне риска — тип мышления.
Если ты:
— делаешь одно и то же по шаблону
— не учишься новым инструментам
— работаешь «как привык»
— думаешь, что тебя «не заменят»
…то проблема не в ИИ. Проблема в том, что ты играешь в старую игру. Потому что компании уже живут в новой.
А кто, наоборот, выиграет
И вот тут хорошие новости. ИИ усиливает тех, кто:
— быстро учится
— умеет комбинировать навыки
— понимает, как ускорять себя через инструменты
— не боится менять формат работы
Такие люди не теряют работу.
Они начинают зарабатывать больше.
Кстати, зарплаты в сферах, связанных с ИИ, уже растут быстрее остальных — примерно в 2 раза быстрее.
ИИ не приходит, чтобы забрать работу. Он приходит, чтобы сделать разрыв между людьми больше. Раньше ты мог быть «средним специалистом» и нормально жить. Теперь либо вверх, либо вниз.
Середина начинает исчезать. И вопрос уже не в том, заменит ли тебя ИИ. Вопрос в другом: ты используешь его — или он использует тебя.
Если хочешь разобраться, как адаптироваться к этому рынку, где уже не работают старые правила — я делюсь практическими стратегиями, кейсами и лайфхаками по заработку, продвижению и работе с площадками в своём канале:
https://max.ru/maksim_alakshin