Многие должники сегодня ищут способы сохранить хотя бы часть своих доходов, когда счета уже арестованы приставами или взыскание идет напрямую через банк. Один из таких способов в последнее время обсуждают все чаще — постоянная замена банковского счета под зарплату.
Схема выглядит просто. У человека уже есть счет, на который приходит заработная плата. На этот счет накладывается арест: либо по постановлению судебного пристава, либо по исполнительному документу, который кредитор направил напрямую в банк. В результате деньги на счете блокируются, а иногда сразу списываются в счет долга.
После этого должник открывает новый счет в том же или другом банке и передает работодателю новые реквизиты. Зарплата поступает уже туда. И если банк или система приставов не успели вовремя наложить ограничения на этот новый счет, человек получает деньги, снимает их, а арест приходит уже позже. В итоге часть зарплаты удается сохранить.
Именно на этом временном промежутке и строится вся схема. Судебный пристав видит не новые счета мгновенно. Существует определенная задержка между моментом открытия счета и моментом, когда на него попадет арест или взыскание. В некоторых случаях этого хватает, чтобы зарплата успела зайти, а должник — снять деньги.
Но здесь важно понимать главное: это не “законная лазейка”, а скорее технический сбой или задержка в работе банковских и исполнительных механизмов. И работает это далеко не всегда.
По отзывам должников, чаще подобные ситуации возникают в одних банках и почти не встречаются в других. Например, некоторые рассказывают, что подобный вариант иногда срабатывает в ВТБ, Газпромбанке, Т-Банке. Раньше похожие истории рассказывали и про Почта Банк. А вот, например, в Сбере такие манипуляции обычно не проходят: новые счета там нередко попадают под ограничения почти сразу.
Почему так происходит? Все зависит от того, кто именно инициировал взыскание.
Если арест идет через судебного пристава, то ограничения накладываются на те счета, которые уже отображаются в системе. Когда человек открывает новый счет, он не всегда появляется там моментально. И до того, как пристав вынесет новое постановление или информация обновится, может пройти какое-то время.
Если же взыскание идет напрямую через банк по исполнительному документу от кредитора, ситуация может быть другой. У банка уже есть обязанность исполнять такой документ, и новые счета могут попадать под блокировку быстрее. Но и здесь, как показывает практика, иногда бывают задержки.
Некоторые должники используют этот способ не один раз, а постоянно: за несколько дней до зарплаты открывают новый счет, передают работодателю реквизиты, получают деньги, после чего счет через какое-то время попадает под арест. Потом цикл повторяется снова. На практике у человека может накопиться целая пачка открытых счетов.
На первый взгляд это кажется удобным решением. Но у такой схемы есть серьезные минусы.
Во-первых, не каждый работодатель готов постоянно менять зарплатные реквизиты сотрудника. Особенно если речь идет о крупной компании, где бухгалтерия работает строго по внутренним регламентам. Сегодня принес реквизиты — вовсе не значит, что завтра зарплата уже придет на новый счет.
Во-вторых, такая “игра в догонялки” может закончиться тем, что пристав увидит: зарплата у должника есть, а удержания не происходят. После этого он вправе направить постановление напрямую работодателю, и тогда деньги будут удерживать еще до поступления на банковский счет.
И вот это уже для должника гораздо менее удобно. Потому что если взыскание направлено работодателю, обойти его постоянной заменой счетов уже не получится.
В-третьих, не стоит забывать, что постоянное открытие счетов не решает саму проблему долга. Это только временная попытка выиграть несколько дней или недель. Само исполнительное производство никуда не исчезает, а долг продолжает висеть.
Поэтому относиться к такому способу как к надежному решению точно не стоит. Сегодня он сработал, завтра — нет. В одном банке прошел, в другом — уже нет. У одного работодателя получилось, у другого — бухгалтерия просто отказалась менять реквизиты в последний момент.
По сути, это история не про “спасение зарплаты”, а про временные технические провалы, которыми некоторые должники пытаются пользоваться. Но любая такая схема может закончиться тем, что взыскание просто переведут напрямую на работодателя, и тогда возможностей для маневра станет еще меньше.
Читайте также: Что изменилось у судебных приставов в 2026 году и почему должникам нужно быть осторожнее
Если у человека действительно большие долги, постоянные аресты счетов и удержания с дохода, то искать случайные банковские сбои — не лучшая стратегия. Гораздо разумнее разбираться с проблемой системно: смотреть размер долговой нагрузки, законность удержаний, возможность сохранить прожиточный минимум, а в тяжелых случаях — рассматривать процедуру банкротства.
Потому что технические “окна” в банках сегодня есть, а завтра их уже нет. А долг при этом остается.
Автор статьи — Роман Абдрахманов, арбитражный управляющий, юрист по банкротству физических лиц. Провожу процедуру банкротства удалённо, помогаю законно списать долги и сопровождаю клиента на всех этапах дела. Подробнее на моем сайте.
Подписывайтесь на Telegram-канал, или Канал в Максе, чтобы не пропустить актуальные новости о банкротстве онлайн!
Подписывайтесь ✍ и ставьте палец 👍, будет много интересного🎈
✅ bankrotof.net ✅ ВК ✅ Instagram ✅ Youtube