Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Идеальное резюме

Кого коснутся сокращения?

Сегодня только ленивый не знает о том, что рынок труда страдает наравне с экономикой, где кандидатов больше чем вакансий, где сокращения усиливаются, а найм нет. Давайте обсудим, какие у нас перспективы и кому надо быть готовым, даже если на работе "все нормально". Вы наверняка слышали слово «оптимизация». Обычно оно означает, что людей в компании станет меньше, да и денег скорее всего тоже. Картина сегодняшнего рынка труда меняется на глазах. Давайте разберемся без паники. Для начала, вот вам немного статистики. По данным Роструда, за последние 10 месяцев число сотрудников, рекомендованных к увольнению, выросло на 43%. Наибольшая концентрация сокращений наблюдается в Москве и МО, Омской и Иркутской областях, Красноярском крае. В зоне риска находятся сотрудники финансового администрирования, налоговой сферы, системы здравоохранения и гсструктур. Статистика по фактическим увольнениям также усиливается, отмечается в Росстате. В четвертом квартале 2025 года крупные и средние компании с
Оглавление

Сегодня только ленивый не знает о том, что рынок труда страдает наравне с экономикой, где кандидатов больше чем вакансий, где сокращения усиливаются, а найм нет. Давайте обсудим, какие у нас перспективы и кому надо быть готовым, даже если на работе "все нормально".

Вы наверняка слышали слово «оптимизация». Обычно оно означает, что людей в компании станет меньше, да и денег скорее всего тоже. Картина сегодняшнего рынка труда меняется на глазах. Давайте разберемся без паники.

Цифры, которые заставляют задуматься

Для начала, вот вам немного статистики. По данным Роструда, за последние 10 месяцев число сотрудников, рекомендованных к увольнению, выросло на 43%.

Наибольшая концентрация сокращений наблюдается в Москве и МО, Омской и Иркутской областях, Красноярском крае. В зоне риска находятся сотрудники финансового администрирования, налоговой сферы, системы здравоохранения и гсструктур.

Статистика по фактическим увольнениям также усиливается, отмечается в Росстате. В четвертом квартале 2025 года крупные и средние компании сократили 32,6 тыс. человек против 20,5 тыс. годом ранее. Рост составляет около 59%.

Параллельно растет неполная занятость в качестве меры сохранения рабочих мест. К середине апреля 82 394 человека находятся на сокращенном графике, еще. 40 010 находятся в простое.

Оптимизация уже идет в 13% компаний, по данным SuperJob, при этом массовые сокращения затрагивают около 2%. Частая практика состоит в том, чтобы не замещать уходящих сотрудников, а перераспределять нагрузку между работающими.

Роструд зафиксировал резкий скачок оптимизации. В июне 2025 года планировалось уволить 73 с лишним тысячи человек. А на апрель 2026 года эта цифра подскочила до 105 тысяч, с ростом на 43%.
Это конкретные цифры и планы работодателей, включая государство.

За первые месяцы года федеральный дефицит составил 4,6 триллиона рублей. Это плюс 20% к плану, который и так был не радужным. У регионов тоже минус - 1,5 триллиона.

Когда денег нет, включается простая логика, заключающаяся в том, что надо резать расходы.

Кто попадает под нож в первую очередь

Вот тут не ждите сюрпризов или волшебства. Удар пришелся на те зоны, которые обычный человек считает «крепостями» стабильности. Сегодня под угрозой оптимизации находится каждый работник в любой компании. Почему?

Как минимум потому что нет зоны стабильности больше, все мы находимся в большой лодке турбулентности. А это значит, что риски относятся ко всем.

Рост увольнений, ведь это не случайность. С середины 2025 года график плавно полз вверх. А теперь просто перешел в крутое пике.

Объяснения про « повышение эффективности бизнеса» стоит пропустить мимо ушей. Люди не становятся вдруг в 43 процента менее эффективными за год. Просто закончились деньги, которые платили за их работу.

Так что же делать, если вы ищете работу?

Плохая новость: идти в госсектор сейчас не менее рискованно чем в бизнес.

-2

Хорошая новость: рынок перестраивается. И у вас есть время отреагировать.

Поэтому:

Не стройте карьеру на обещаниях «стабильности»
Никто сегодня не сможет гарантировать вам её.

Прокачайте гибкие навыки
Умение работать с базами данных, настраивать отчетность автоматически, понимать в цифрах. Те, кого будут увольнять последними - это люди которые приносят компании прибыль. Станьте одним из них.

Смотрите в сторону коммерции
Многие бизнесы сейчас наоборот ищут толковых исполнителей. Особенно бывшие бюджетники с навыками учета, контроля и документооборота, они обычно организованнее и ответственнее.

Не ждите, когда эта волна накроет лично вас или ваших знакомых.

Обновите резюме, даже если вы «просто смотрите варианты». Заведите три-четыре контакта в той сфере, где востребованы ваши навыки. Начните учиться простым инструментам автоматизации.

Спрос на хорошие рабочие руки никуда не делся. Просто эти руки теперь нужны везде и в особенности там, где деньги действительно зарабатывают. Действуйте.

Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Телеграм | MAX | VK | Яндекс | TenChat
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова

-3
-4