Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Торги акциями банков. Самообразование

Легенда Зеленая линия - Сберегательный банк; Красная линия - Совкомбанк; Черная линия - ВТБ; Синяя линия - Т-техно; Коричневая линия - Банк Санкт-Петербурга К концу 2025 года численность сотрудников 20 крупнейших банков сократилась на 4%, до 557 тыс. человек, при этом в 14 из них штат уменьшился на 40%, а среднемесячная зарплата в отрасли выросла до 180 тыс. рублей и в ряде банков до 210-360 тыс., обогнав инфляцию. Об этом сообщает газета "Коммерсант". Как пишет издание, основной вклад в сокращение штата внесли Сбербанк и ВТБ, совместно уменьшившие персонал на 21,5 тыс. человек (около 5%). В госбанках это объясняют автоматизацией, внедрением решений на основе искусственного интеллекта, ликвидацией дублирующих проектов, а в ВТБ - также интеграцией РНКБ и Почта-банка. Параллельно продолжается закрытие отделений: за год число допофисов сократилось на 1,7 тыс., до 22,4 тыс. По оценке "Технологий Доверия", доля сотрудников, занятых развитием филиальной сети, снизилась на 51%. Банки все акт
Оглавление

Сравнительная динамика

Легенда

Зеленая линия - Сберегательный банк;

Красная линия - Совкомбанк;

Черная линия - ВТБ;

Синяя линия - Т-техно;

Коричневая линия - Банк Санкт-Петербурга

Крупные банки начали увольнять сотрудников и повышать зарплаты

К концу 2025 года численность сотрудников 20 крупнейших банков сократилась на 4%, до 557 тыс. человек, при этом в 14 из них штат уменьшился на 40%, а среднемесячная зарплата в отрасли выросла до 180 тыс. рублей и в ряде банков до 210-360 тыс., обогнав инфляцию. Об этом сообщает газета "Коммерсант".

Как пишет издание, основной вклад в сокращение штата внесли Сбербанк и ВТБ, совместно уменьшившие персонал на 21,5 тыс. человек (около 5%). В госбанках это объясняют автоматизацией, внедрением решений на основе искусственного интеллекта, ликвидацией дублирующих проектов, а в ВТБ - также интеграцией РНКБ и Почта-банка.

Параллельно продолжается закрытие отделений: за год число допофисов сократилось на 1,7 тыс., до 22,4 тыс. По оценке "Технологий Доверия", доля сотрудников, занятых развитием филиальной сети, снизилась на 51%. Банки все активнее передают процессы на аутсорсинг - эту модель уже используют 79,5% игроков.

Менее всего востребованы кассиры, верификаторы и операторы колл-центров. Общее число вакансий в банковской сфере сократилось на 22%. Одновременно вырос спрос на ИТ-специалистов, прежде всего в сфере информационной безопасности (число вакансий там увеличилось на 19%), а также на сотрудников в продажах и клиентском сервисе. В Совкомбанке отмечают, что автоматизация позволила части сотрудников перейти на более стратегические и клиентоориентированные задачи.

***

15–17 апреля 2026 года «Т-Технологии» (материнская компания Т-Банка) провела сплит (дробление) акций в соотношении 1:10. В результате каждая акция была разделена на 10 новых, что в 10 раз снизило цену одной бумаги и увеличило их доступность для инвесторов. Общая стоимость портфелей акционеров не изменилась

Сплит акций (дробление) — это корпоративное событие, при котором компания увеличивает количество своих акций в обращении, пропорционально снижая их цену. Общая рыночная капитализация (стоимость компании) и доля инвестора остаются прежними, но бумаги становятся доступнее для покупки. Например, при сплите 2:1 у инвестора вместо одной акции за 1000 руб. станет две по 500 руб..

Комментарий

Сплит 1:10

В этом случае волевым решением меняем архив истории торгов.

Уменьшаем цены в 10 раз!

Увеливаем объём торгов в 10 раз!

Только в этом случае история торгов "переписана" ПРАВИЛЬНО!

Пример

Было

-2

Стало

-3