Дорогие, Директоры, Собственники, Управляющие, Руководители, все те, от кого зависит команда и ее слаженная работа.
-Вы знаете технологию производства, строительства, оттачиваете процессы до совершенства;
-Вы хороший продавец, коммерсант, делец;
-Вы сообразительный, интеллектуальный, талантливый, вам многое удается!
-Ваши родители и близкие могут вами гордиться!
Замечательно.
И вот ТОГДА, КОГДА вам многое удалось и многое удается, вы вдруг понимаете, что главный навык то вы не освоили)
У вас есть ресурсы, и вы ими ловко управляете: время, здоровье, деньги, технология. Один только ресурс вам все время не поддается, и этот ресурс – другие люди! Что -то не то с ними, думаете вы. Вы говорите друзьям, что никак не можете найти хорошего главного бухгалтера, инженера, программиста и т.д., и даже доходите до отчаяния.
На тренингах по менеджменту и продажам были, на тренингах личностного роста были, МВА закончили, прокачивали внутреннее ресурсное состояние, медитировали, визуализировали, почитывали психологию влияния Роберта Чалдини и т.д. Тут много продолжать не буду. Если вы читаете этот пост, то однозначно, вы молодцы!
Давайте посмотрим во что вы уперлись? Обернитесь назад – ошибки с людьми, посмотрите в настоящем-тревога за потенциальные ошибки с людьми, и посмотрите в будущее – видите там ошибки с людьми? Почему вас это так тревожит? Понимаете?
Вы где-то уже слышали, что ошибки с людьми бывают самые дорогие.
Верно.
Именно неверный выбор человека (особенно на ключевую должность) может обнулить ваши достижения, да и саму компанию, в один момент практически. Примеров тому много.
Вы можете потерять бизнес, партнеров, клиентов, деньги, сон, аппетит и здоровье из-за одной «паршивой овцы», вредоносного влияния, которой вы сразу и не заметили. Вы все учли, казалось бы, но всего лишь, просчитались в каком-то одном человеке.
Кстати, не только будем о других говорить, вам возможно поближе стоит узнать и себя, в каких отношениях ошибка именно вы, для другого человека, коллектива, бизнеса.
Сейчас в данном месте, в данное время у вас есть выбор:
1. Продолжать выбирать и приближать людей по типу «мне кажется», «мне нравится», я так думаю, наверное, и может быть, мне рекомендовали, советовали и рисковать снова, играть в ромашку, повезет /не повезет. (думаю вы слышали- интуитивный подход больше не работает)
Вы так и прожили свои первые 30 35 40 45 и 55 т.д. лет, авось как-то оно само собой складывалось. Люди по-прежнему вам симпатичны?)) А вы сами себе?
У вас есть выбор:
2. Не продолжать быть прежним.
Изучить методику оценки свойств и качеств человека по Лицу (физиогномика), изучить методику диагностики -Профайлинг (оценка человека по психотипу), и изучить основы диагностики человека по руке (хиромантия).
Эти особенные навыки, специальные знания поставят вас на совершенно другую ступеньку понимания, отношения, восприятия и коммуникации с сотрудниками и другими людьми в целом и в детальности, знания эти малоизвестные и даже малодоступные, тренеров в этой теме очень мало, не всем зайдет, но, если это случиться, вы приблизитесь по уникальности навыков к ясновидящему или экстрасенсу, именно так вас будут воспринимать, окружающие люди.
Словом, дорогие, станьте еще более уникальными и совершенными, несомненно, интересными и загадочными. Я вам искренне, этого желаю.
Приглашаю на открытый урок «ФП группа № 8 для руководителей» в четверг 23.04.2026, будет презентация о курсе, отвечу на ваши вопросы.
Участие очное, по адресу г. Воронеж, ул. Дружинников, 8 (Институт ИММИФ) ауд. 304 и онлайн (по ссылке ЗУМ)
Предварительная регистрация обязательна.
Тел куратора: 8-800-302-15-19
Обо мне и о программе курса на сайте: https://kadis-voronezh.ru/kurs-kurs-profajling-i-fiziognomika/