Джон Джаннандреа, бывший глава отдела искусственного интеллекта Apple, покидает компанию на этой неделе в связи с приближением даты окончательного вестинга акций. Марк Гурман отметил, что уход Джаннандреа затянулся. Apple сократила его роль в марте 2025 года после провала Apple Intelligence и задержек с Siri. — macrumors.com
В своей рассылке “Power On”Марк Гурман отметил, что уход Джаннандреа затянулся. Apple предприняла шаги, чтобы резко сократить его роль в марте 2025 года после неудачного запуска Apple Intelligence и продолжающихся задержек с обновлением Siri, лишив его тогда надзора над Siri, робототехникой и другими командами ИИ. Компания официально объявила об уходе в конце прошлого года, сообщив, что Джаннандреа выйдет на пенсию в 2026 году.
В промежуточные месяцы Джаннандреа занимал консультативную должность, которую Гурман охарактеризовал как “отдых и вестинг”, что означает сохранение зарплаты до момента перехода опционов на акции в собственность. Поскольку следующая дата вестинга в Apple приходится на 15 апреля, Гурман утверждает, что последние дни Джаннандреа в компании приходятся на эту неделю. Его оставшиеся обязанности, охватывавшие базовые модели Apple, тестирование ИИ и различные другие функции, были распределены между главой отдела ПО Крейгом Федериги, главой сервисов Эдди Кью и операционным директором Сабихом Ханом.
Джаннандреа перешел в Apple из Google в 2018 году. Гурман считает маловероятным, что он присоединится к другой крупной технологической компании; вместо этого ожидается, что он войдет в состав корпоративных советов директоров и займется консультированием стартапов.
Гурман дал более широкую оценку тому, почему пребывание Джаннандреа не принесло результатов, опровергая мнение о том, что Кук просто испытывает трудности с наймом внешних специалистов: “Правда в том, что верхушка Apple управляется как небольшой семейный бизнес с небольшим числом лиц, принимающих решения. И если вы не входите во внутренний круг — а пробиться туда почти невозможно — вы просто недостаточно уполномочены, чтобы вызвать реальные изменения в компании”.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Hartley Charlton