В 2023 году государственные и бюджетные организации в регионах получили разнарядку – набирать людей для заключения контрактов на СВО. Формально это не входит в должностные обязанности, но по факту превращается в часть работы. Планы постоянно меняются: в разные периоды от организаций требуется приводить от нескольких человек до нескольких десятков в месяц. Вся нагрузка распределяется внутри коллектива: работают и кадровые службы, и рядовые сотрудники, подключаются личные контакты.
Целая индустрия — посредники и «рынок контрактников»
Со временем вокруг этого процесса выстроилась целая инфраструктура. Стали работать посредники и агентства, специализирующиеся на поиске кандидатов. За каждого человека могут выплатить награждение, причем суммы сильно варьируются в зависимости от условий и региона. Рекрутеры работают на сайтах, в социальных сетях, используют объявления и личные связи.
Как говорит рекрутер, этот рынок активно растет, а вместе с ним — и ценник. В отдельных случаях выплаты за одного кандидата достигают очень крупных сумм.
Как ищут людей — от объявлений до круглосуточных звонков
Основное поле поиска — интернет. В нем массово размещаются объявления о найме: короткие тексты без указания конкретной организации — только общая информация о контрактной службе и условиях. А основная работа – это постоянный контакт с потенциальными кандидатами. Телефон звонит и днем, и ночью – есть кандидаты из разных регионов, и даже из-за границы. Причем до подписания контракта доходят далеко не все: кто-то передумал, кто-то не прошел медкомиссию, кто-то просто исчез.
Кто приходит — мотивации и сомнения
Причины записаться на службу по контракты у людей разные. Для одних это способ решения финансовых проблем, для других – дело принципа. Есть такие, кто долго сомневается: звонит по нескольку раз, обсуждает детали, советуется с родственниками. Отдельной строкой идут водители, сварщики, операторы техники. Такие навыки востребованы, и кандидатам нередко предлагают выполнять задачи по своей профессии.
Деньги, условия и реальность ожиданий
Система выплат рассчитана на несколько уровней. Есть выплаты из федерального и регионального бюджета, а также дополнительные бонусы от организаций. Размеры могут существенно отличаться в зависимости от региона. Рекрутер говорит, что базовое обеспечение контрактникам предоставляется, но вокруг этого существует множество слухов и мифов.
«Без эмоций не получится» — личное отношение к работе
По словам рекрутера, работы сложная, требует эмоциональной холодности. Однако он старается продолжать общение с теми, кто прошел через него: некоторые продолжают выходить на связь уже после отправки на передовую.
Несмотря на масштаб и сложность системы, а также немалые выплаты, сам мужчина признается: если бы появилась возможность остановить происходящее, он бы не задумывался ни на секунду.