📌 Испытательный срок под запретом: новое правило для женщин с детьми до трёх лет
9 апреля 2026 года Президент Владимир Путин подписал Федеральный закон № 91-ФЗ. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
👥 Кого касается
С 1 сентября 2026 года запрет на установление испытательного срока при приёме на работу распространяется на женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет.
Ранее эта гарантия действовала только для матерей с детьми до 1,5 лет.
⚖️ Особенности и опора на закон
Поправка вносится в статью 70 Трудового кодекса РФ.
В пояснительной записке Госдумы указано: воспитание ребёнка до трёх лет требует повышенной ответственности и значительных усилий, которые в основном ложатся на женщину. Испытательный срок в этот период создаёт чрезмерный стресс, затрудняет адаптацию и возвращение к полноценной работе.
Законодатели подчеркнули, что расширение гарантии — логичное продолжение государственной семейной политики по поддержке материнства и детства.
📌 Дополнительно
Другие категории работников, которым испытательный срок не устанавливается по ст. 70 ТК РФ:
✅ избранные по конкурсу на замещение должности;
✅ несовершеннолетние;
✅ беременные женщины;
✅ молодые специалисты (впервые трудоустраивающиеся по полученной специальности в течение года после окончания аккредитованной программы СПО или вуза);
✅ избранные на выборную оплачиваемую должность;
✅ переведённые от другого работодателя по согласованию;
✅ заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев.
📅 Закон вступает в силу 1 сентября 2026 года.
У вас возник спор?
С практикой нашей компании вы можете ознакомиться тут
❗️Записаться на консультацию можно позвонив по номеру: +7-999-337-64-67 или написав в Телеграмм @mProtektor
🔔🔔 Подписывайтесь на нас в Телеграмм|ВКонтакте| Дзен|Max
#ЮКПротектор
#ТрудовоеПраво #ИспытательныйСрок #МатериДетейДо3Лет #ПоддержкаСемей #ТКРФ
