Такую статистику предоставил «Площади» сервис Авито Работа. Согласно данным экспертов, на рынке труда Воронежской области наблюдается заметный рост числа вакансий в различных секторах по сравнению с показателями за первый квартал 2026 года и тот же период прошлого года. Наиболее значительный прирост наблюдается в тяжёлом машиностроении, где количество предложений увеличилось на 136%, в жилищно-коммунальном хозяйстве и городской инфраструктуре (+54%) и в энергетике (+26%).
Самыми востребованными являются прикладные профессии, топ-5 среди которых слесарь МСР (+93% вакансий со средней заработной платой – 94 тыс. рублей в месяц), мастер приёмщик (+71%, 87,1 тыс. рублей), техник (+66%, 93,5 тыс. рублей), водитель грузового транспорта (+66% и 112,4 тыс.), а также работник кухни (+65% с зарплатой 68,7 тыс. рублей в месяц).
Также Авито Работа указывает, что в целом наблюдается тренд на повышение предлагаемых доходов по востребованным направлениям. Самая высокая средняя зарплата у бурильщиков (185,6 тыс. рублей в месяц), сварщиков (174,1 тыс. рублей), автомаляров (165,3 тыс.), слесарей (150,4 тыс.рублей) и 146 тыс. получают автослесари.
Рынок труда также демонстрирует рост вовлеченности кандидатов. Так, воронежские кадры год к году чаще выкладывают резюме на 59%, при этом в среднем они хотят получать 64,9 тыс. рублей в месяц (это на 21% больше, чем в прошлом году).
Особенно заметно увеличение числа резюме в сферах ЖКХ. Тут количество анкет соискателей выросло на 197% при ожидаемой заработной плате 78,4 тыс. рублей в месяц). Следом по популярности идет отрасли производства, сырья и сельского хозяйства (+147% и 48,5 тыс. рублей). Также выросло количество резюме на административную работу (+113% с зарплатой 79,7 тыс.), в сферу туризма и ресторанов (+107%, 52 тыс. рублей). Замыкает пятерку лидеров автомобильный бизнес с показателем роста анкет до 102% и средней зарплатой 87,8 тыс. рублей в месяц.
Сервис отмечает, что на фоне роста спроса на востребованные вакансии работодатели повышают привлекательность вакансий через дополнительные бенефиты. Так, на 19% увеличилось число предложений с опцией медицинского страхования. Среди популярных бонусов от работодателя - питание (12%), проживание (11%) и обучение (10%). Также в регионе на 28% возросло количество вакансий с возможностью повышения квалификации.
Помимо этого, компании снижают порог входа в профессию: 71% вакансий подходят для кандидатов без опыта, еще 11% предназначены для студентов, а 13% предложений доступны для пенсионеров.
Особый и понятный тренд в нашем регионе – владение искусственным интеллектом. Цифровые навыки стали новым стандартом на рынке труда. Топ сфер по числу вакансий с требованием владения навыками работы с ИИ-инструментами: банковские и финансовые услуги, ИТ-сфера, телекоммуникации и связь. Число резюме с указанием такого навыка в целом в ЦФО увеличилось за год на 143%.