Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Лидеры Перемен

❓Ещё один год с этим начальником? (такими коллегами

)! Представьте: проходит ещё один год. Вы всё так же: - делаете больше, чем прописано в должностной, - подхватываете чужие задачи, - сглаживаете острые углы и «держите лицо», - уходите с работы выжатым, с чувством, что вас снова продавили. Руководитель как душил микроменеджментом — так и душит. Токсичный коллега как скидывал на вас свои хвосты — так и скидывает. На собеседованиях вы всё так же «скромно» подаёте свой опыт, и снова получаете предложение ниже, чем стоите. И да, вы всё такая же «хорошая девочка / хороший мальчик» — только злости на себя становится больше. Вопрос не в вашем интеллекте. И даже не в вашей неуверенности. Вопрос в том, умеете ли вы защищать себя и свои интересы. Твердо. Принципиально. ❤️Онлайн‑интенсив "Энергия ХА: ХАризма + ХАрактер" мы делаем для мягких, профессиональных, достойных людей — которые устали быть удобными. Которым важно починить свою ситуацию, пока не поздно. 🔹На интенсиве Вы: ➡️ возьмёте одну реально важную сейчас ситуацию (токсичный

❓Ещё один год с этим начальником? (такими коллегами)!

Представьте: проходит ещё один год.

Вы всё так же:

- делаете больше, чем прописано в должностной,

- подхватываете чужие задачи,

- сглаживаете острые углы и «держите лицо»,

- уходите с работы выжатым, с чувством, что вас снова продавили.

Руководитель как душил микроменеджментом — так и душит.

Токсичный коллега как скидывал на вас свои хвосты — так и скидывает.

На собеседованиях вы всё так же «скромно» подаёте свой опыт, и снова получаете предложение ниже, чем стоите.

И да, вы всё такая же «хорошая девочка / хороший мальчик» — только злости на себя становится больше.

Вопрос не в вашем интеллекте. И даже не в вашей неуверенности.

Вопрос в том, умеете ли вы защищать себя и свои интересы. Твердо. Принципиально.

❤️Онлайн‑интенсив "Энергия ХА: ХАризма + ХАрактер" мы делаем для мягких, профессиональных, достойных людей — которые устали быть удобными. Которым важно починить свою ситуацию, пока не поздно.

🔹На интенсиве Вы:

➡️ возьмёте одну реально важную сейчас ситуацию (токсичный начальник, микроменеджмент, отсутствие авторитета у команды, жесткое собеседование и т.д. можно даже из личной жизни);

➡️ увидите, где именно вам не хватает ХАризмы, как вы теряете авторитет в диалоге;

➡️ переформатируете ХАрактер — усилим ментальные модели: от «мне нельзя» и «я потеряю всё, если скажу “нет”» придем к спокойной внутренней опоре;

➡️ натренируете умение говорить твёрдо, но не токсично: конкретные фразы, сценарии, ответы на наезды;

➡️ выйдете с готовым планом конкретного разговора/действий под свою ситуацию, планом B и планом С.

➡️ сформируете сильную внутреннюю «правду» - системой смыслов, которые дадут уверенность и решимость действовать.

🔹Это не курс «про надо любить себя» и не лекции «будь увереннее».

Это про то, чтобы сесть, честно посмотреть:

> вот тут я проглатываю обиду,

> вот тут меня давят,

> вот здесь я себя предаю —

и реально это изменить.

Сила — это не орать в переговорке.

Сила — это уметь спокойно сказать:

- Вот это я готов(а) делать. А вот это — нет.

- Для меня это важно, будьте любезны с этим считаться.

А для этого нужна смелость. И твердая убежденность – я готов отстоять себя, я не боюсь последствий. А еще - навык говорить прямо, ясно.

Если вы чувствуете, что ещё один такой год вы не вывезете — приходите.

Интенсив стартуем 15 апреля, формат онлайн. У нас будут живые тренинги и время закрепить новую модель поведения.

👉 Ботик расскажет подробности

Мест ограничено, работаем в мини-группе реальными запросами, а не с абстрактным «саморазвитием».