Многие переживают, что если приставы начинают удерживать деньги из зарплаты, работодатель узнает о долгах и решит расстаться с сотрудником. Но такие опасения, как правило, беспочвенны.
Работодатель не имеет права уволить сотрудника только потому, что у него есть долговые обязательства. В Трудовом кодексе РФ нет такого основания для увольнения.
Если по решению суда приставы направляют постановление об удержании из зарплаты, бухгалтерия делает удержания в установленном размере и перечисляет их приставам.
При этом работодателю, как правило, важно, чтобы сотрудник мог спокойно работать и не находился в постоянном стрессе из-за долгов.
Если долги уже давят, а вы переживаете за работу и спокойствие — приходите на бесплатную консультацию. Расскажем, как законно списать долги и перестать жить в страхе.
Записаться: https://vk.me/bankrotgarant 📲
Работаем по всей России! На связи очно и онлайн — проконсультируем удобным для вас способом.
