Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина в рамках X Санкт-Петербургского Международного Форума Труда предоставила доклад о ситуации с миграционным вопросом на территории региона.
Чиновница поделилась опытом работы на рынке и отметила, что все органы власти стремятся улучшить жизнь в области. В настоящее время в регионе занято 1,2 млн человек, уровень безработицы на конец 2025 года достиг исторического минимума – 1,9%. Число вакансий значительно превышает количество людей, обращающихся в центры занятости.
Однако иностранная рабочая сила составляет лишь 1,5% от общего числа работников. В регионе действуют запреты на осуществление 12 определенных видов деятельности для мигрантов, среди которых, например, услуги в области образования и здравоохранения. Госпожа Мандрыкина подчеркнула важность соблюдения баланса интересов и безопасности – запреты не должны угрожать отраслям экономики.
По последним данным, привлечение иностранной рабочей силы сосредоточено в строительстве и сельском хозяйстве. Последняя сфера сталкивается со сложностями при привлечении заграничных специалистов. Воронежский министр отметила, что, привлекая работников из разных стран, работодатели сталкиваются с непредсказуемыми проблемами. Например, в АПК кадры из одной страны оказались компетентными, а из другой – не готовы выполнять необходимые задачи, что снизило эффективность труда.
Чиновница также упомянула о снижении числа трудовых мигрантов в последние годы, особенно после пандемии. Несмотря на небольшой рост в прошлом году, многие мигранты не работают по своей специальности. Майя Мандрыкина предложила улучшить систему учета и контроля иностранных работников, чтобы все заинтересованные стороны могли отслеживать их деятельность и избежать серых схем.
«Площадь» спросила у госпожи Мандрыкиной о ситуации с кадрами из Дальнего зарубежья и с визовым режимом. Так, профильный министр Тамбовской области Михаил Филимонов рассказывал участникам форума, что в регионе на местных АПК-предприятиях уже имеется опыт работы с 520 мигрантами из Индии и Кении. Однако подобного взаимодействия в Воронежской области в 2026 году пока ждать не стоит.
«Всё, что касается таких стран, есть определённая процедура, установленная на федеральном уровне. Однако заранее необходимо проработать вопрос квотирования. В данном случае отработка идёт только по заявкам работодателей. Все, кто у нас хотел в 2024, 2025 или даже в 2026 годах вот по такой форме заявиться, я имею в виду из работодателей, все были отработаны.
Здесь несколько ступеней контроля, то есть всё, что сначала в регионе аккумулируется, осматривается, передаётся затем на уровень России, и далее такая квота устанавливается с федерального уровня. Поэтому сказать, что есть какие-то ограничения, которые сейчас бы мешали нашим работодателям привлечь желаемых сотрудников, их нет. Все, кто хочет и имеет такое желание на следующий период заявиться – мы открыты для диалога, порядок установлен, консультация проводится, можно прийти на приём или позвонить по контактному телефону в отдел Министерства труда, получить там разъяснения, всё отработаем», – рассказала Майя Мандрыкина.
При этом чиновница поделилась, что запросы работодателей на привлечение специалистов из визовых стран на 2026-й год несколько выросли относительно 2025-го года. Но со слов собеседницы, нельзя сделать выводы о реальном увеличении спроса на мигрантов, поскольку многие компании просто делают заявки «на всякий случай»:
«От этой статистики нет никаких негативных последствий. Никаких случаев, фактов, которые надо было транслировать, что-то предупреждать – в нашем регионе ничего такого не было. <…> Рынок стабильный, уровень занятости по прошлому году впервые превысил среднероссийский уровень».