Сервис для поиска работы SuperJob провёл опрос среди представителей компаний Нижнего Новгорода, чтобы выяснить, какие компенсационные пакеты они предоставляют сотрудникам. Исследование проводилось с 2 марта по 7 апреля 2026 года. Наиболее распространённой опцией оказалось корпоративное обучение: его предлагают 55 % компаний. Второе место по популярности делят подарки к праздничным датам и корпоративные мероприятия — их предоставляют 46 % работодателей. Другие распространённые бонусы: Ранее сообщалось, что 90% нижегородцев поддержали запрет вейпов.
Сервис для поиска работы SuperJob провёл опрос среди представителей компаний Нижнего Новгорода, чтобы выяснить, какие компенсационные пакеты они предоставляют сотрудникам. Исследование проводилось с 2 марта по 7 апреля 2026 года.
Наиболее распространённой опцией оказалось корпоративное обучение: его предлагают 55 % компаний. Второе место по популярности делят подарки к праздничным датам и корпоративные мероприятия — их предоставляют 46 % работодателей.
Другие распространённые бонусы:
- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (41 % организаций);
- компенсация расходов на сотовую связь и интернет (26 %);
- полисы добровольного медицинского страхования (20 %);
- компенсация за занятия фитнесом (13 %);
- дополнительные дни к отпускам (12 %);
- льготные путёвки (11 %);
- консультации корпоративных психологов, финансистов и юристов (10 %).
Ранее сообщалось, что 90% нижегородцев поддержали запрет вейпов.